天津北方網訊：通過實施積極的就業政策，開發區上半年已經累計新增就業3.1萬人，其中，富士康、三星、長城汽車等新投産項目直接吸收員工2.3萬人。預計今年全年，開發區的新增用工需求將突破6萬，其中十幾家大企業所佔比例將超過70%。

　　新增用工70%以上在大企業

　　近日，從相關部門獲悉，今年上半年，開發區已經累計新增就業3.1萬人，其中絕大多數為一線操作工人，有效地保障了區域內重點企業的正常運轉。相關負責人表示，今年年初，開發區組織相關人員對區域內9大産業進行了深入的調研和調查，調研結果顯示，今年開發區新增用工需求將突破6萬，其中70%以上集中在十幾個新投産的大項目。

　　為保障有效的人力供給，開發區出臺了多項人力資源保障專項的補貼辦法，進一步拓展渠道，廣泛建立勞動力基地。“到去年年底，開發區已經建立了60多個外省市勞動力基地。今年，預計全年將新增15家勞動力基地。”相關負責人表示。

　　訂單式培養泰達“藍領”

　　除外省市勞動力基地外，各類高校也是開發區的人才培養和輸送基地。今年，更是進一步加強了和高校的合作，“2011年開發區共組織區內重大項目、重點企業在海河教育園區舉辦校園招聘會19場，園區的7所院校為泰達企業組織輸送畢業生與實習生超過4000人。”相關負責人表示，以往開發區和海河教育園區合作主要以組織企業開展校園招聘的形式，今年，開發區與海河教育園的合作方式將全面升級，採用訂單加速成的形式。

　　目前，開發區內已經有超過40家企業與海河教育園區內的高校簽訂了合作協議，下了人才訂單。天津市機電工藝學院院長宋春林表示，“僅在2月底，長城汽車就簽下了200人的‘訂單’，大約佔了我們畢業生人數的十分之一。另外，我們和三星電機也有合作”。

　　完善生活配套留住員工

　　在實施積極就業政策的同時，開發區也在加快完善各種區域配套，以留住人才。針對大部分新投産的大項目都在開發區西區的情況，今年上半年，開發區全面啟動了西區生活配套建設，完善並優化了西區的公交線路，方便企業員工出行。

　　“隨著大項目的不斷投産，西區的企業員工越來越多，對生活環境的要求也越來越高。今年，西區工作的重點之一就是完善生活配套，目前，西區的臨時醫療點已經投入使用，主要為企業員工服務的一級綜合醫院正在抓緊建設，很快就可以滿足員工們的醫療服務需求。”相關負責人表示，隨著公寓、酒店、加油站等設施的不斷完善，西區將可以更好地幫助企業留下員工。