深圳特區報訊 （記者 楊麗萍 實習生張馨文）昨天起，我市第六次公開推薦選拔獲任的33名年輕處級幹部，被派往重點社會組織開展為期3個月的基層黨建實踐鍛鍊，將擔任社會組織黨建兼職指導員。和他們一起被派往非公企業和社會組織開展黨建工作的，還有100名來自市直機關工委系統的黨員幹部，他們將擔任100家非公企業黨建兼職指導員，以及60名公開選聘的基層黨建專職組織員。市委常委、組織部長戴北方認為，選派這“三支隊伍”，是我市整合資源推進“兩新”組織黨建的新舉措。

　　兩個多月前，深圳在全市範圍內公開推薦選拔66名幹部，在社會上引起廣泛關注，這不僅因為此次選拔是近年來我市公推公選規模最大、拿出職位最多的一次，更是我市首次從市區有關單位拿出職位採取公開推薦選拔方式，選拔年輕處級幹部，年輕處級幹部職位佔到了一半。經過筆試、面試、英語口語、組織考察等8關，33人從533名報名者中脫穎而出，平均年齡只有32.2歲，一半的人有研究生學歷。

　　“我看了這次公選年輕幹部的簡歷，部分幹部還是從‘校門’到‘機關門’，缺乏基層，特別是黨的工作經歷。”在昨天舉行的深圳市基層黨建“三支隊伍”選派動員暨市直機關工委系統黨組織和“兩新”組織結對共建活動啟動儀式上，戴北方説，讓公選年輕處級幹部參加“兩新”組織黨建工作，既可以加強這一領域黨的工作力量，更重要的是補上基層鍛鍊、黨性鍛鍊這重要的一課。

　　據了解，這33名年輕幹部將按照社會組織的類別，同時結合年輕幹部新任職務、本人專業和工作背景等情況，分為11個工作組，每個組由1名正處級幹部擔任組長，2名副處級幹部擔任組員，每名組員要負責駐點聯絡5至10個社會組織。駐點聯絡期間，他們有這麼幾項任務，包括開展社會組織調查研究並撰寫調研報告、指導社會組織組建黨組織和培養發展社會組織新黨員。據透露，市委組織部將對他們的基層黨建實踐鍛鍊進行綜合考核，考核情況將存入幹部個人檔案，作為試用期轉正的重要依據。

　　在昨天的啟動儀式上，市直機關工委還與市委兩新組織工委簽署結對共建協議，開展市直機關工委系統黨組織與“兩新”組織“結對共建”活動，目前共有100個市直機關工委系統黨組織對口聯絡100個“兩新”組織。“結對共建”活動時間暫定為1年，力爭到十八大召開前，對口聯絡的100家“兩新”組織100％建立黨組織。

　　記者了解到，4月初，我市在“兩新”組織開展黨組織覆蓋“百日攻堅行動”，擬用3個月左右時間，集中力量建立組織、擴大覆蓋；行動以來，全市已新增“兩新”組織黨組織763個，新增黨員3.6萬多名，覆蓋企業增加1.4萬多家。