新賽季中超的投入全方位在提升，球員轉會價格提高了，年薪翻番了，贏球獎金也“水漲船高”。今年上半個賽季中，中超16家球隊累計發放獎金超過1.5億元。

　　獎金和成績成正比

　　本賽季中超聯賽的投入驚人，不僅多傢俱樂部在引援上“一擲千金”，而且在球隊獎金髮放上也出手大方。很多球隊的單場贏球獎金達到二三百萬元，即使較低的球隊單場獎金也接近百萬元。半程聯賽過後，已經有6支球隊累計獎金超過千萬元。

　　廣州恒大雖然取消了去年“630”獎金制度，改為贏一場獎勵300萬元新激勵機制，但是因為他們上半年勝率較高，半年也累計了3000萬元獎金，排在聯賽的首位。緊隨其後的是北京國安和貴州人和兩支球隊，北京國安的贏球獎金雖然是100萬元，但是他們規定，比賽的對手獎金如果高於他們，他們的獎金就和對手相同，到目前為止他們累計了1600萬元；貴州人和是贏一場獎300萬元，輸一場扣掉240萬元，半個賽季下來，他們的獎金也累計到1500萬元左右。

　　目前獎金排名前三位的球隊，都在聯賽積分排名的前四名之內。獎金和成績幾乎成正比，可以説投入和成績也是成正比。

　　大投入是普遍現象

　　廣州富力年初規定，贏一場獎勵200萬元，結果到4月底他們就累計獎金1400萬元。俱樂部重新調整了獎金制度：贏一場獎200萬元，輸一場扣掉200萬 元。誰知球隊兩個月過去了，總獎金還是停留在1400萬元上。廣州富力在聯賽中缺乏後勁，和獎金制度有一定關係。

　　江蘇舜天獎金額度較低，單場贏球只有80萬元，唯一令球員感到欣慰的是，如果連勝每場有20萬元的增加。即使是這樣，江蘇舜天俱樂部半年也掏出了1200萬元的獎金。這支目前排名第二的球隊，是低獎金高成績的唯一代表。另一個累計獎金超過千萬的是大連阿爾濱，雖然球隊戰績不是十分理想，但是贏球200萬元的豐厚獎金制度，還是給球員帶來不錯的受益。

　　獎金底線不斷抬升

　　從目前的獎金制度看，聯賽排名中下游的球隊中，單場贏球獎金一般都在80萬元到100萬元之間。河南建業的贏球獎金是150萬元，是排名靠後球隊中贏球獎金較高的代表，此外上海申鑫還保持著低獎金制度，目前球隊只掙到了240萬元獎金，是中超球隊中獎金累計最低的。

　　除此之外，大連實德、山東魯能、天津泰達、上海申花等球隊的獎金都是單場贏球獎勵100萬元，唯一變化的是，他們在連勝獎上投入不同。青島中能、遼寧宏運、長春亞泰等球隊的贏球獎金是80萬元。

　　整個上半賽季，中超16家球隊的獎金累計達到1.5個億元，平均每支球隊的半年獎金都在千萬元左右，這和四五年前的情境有很大的變化。杭州綠城目前保持的60萬元單場贏球獎金，在五年前是中超獎金制度中的高水平，現在已經在中超中排名倒數第二。

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