紅網南縣站7月10日訊(分站記者 李偉 通訊員 李勁宏 曹陽) 創新是基層黨建發展的不竭動力。南縣高度重視基層黨建工作，始終堅持創新探索，把基層組織建設年活動作為提升基層黨員幹部綜合素質的一次大練兵，破除基層組織建設難點問題的一場攻堅戰，重點圍繞農村、社區、企業和社會組織、機關事業單位，通過啟動一個項目、推行兩種模式、健全三項機制，打出連串“組合拳”。

　　去年起，針對尚未實施省級村級組織活動場所建設項目的159個行政村，南縣採取以獎代投的方式提質擴容，補貼村級組織活動場所自主建設項目。南縣規定對新建項目村給予每個5萬元的補貼，改建項目村每個3萬元補貼。僅去年，37個村實施了活動場所新建改造項目，縣財政獎勵146萬元。

　　取消農業稅後，幹部到村組的時間少了很多。為轉變幹部作風，南縣創新思路，先後推出“4321”和“12345”兩個一線工作法。針對鄉鎮幹部大都在縣城安家的實際，南縣規定，鄉鎮機關幹部每週必須4晚上睡在機關，下基層3次，走訪兩戶群眾，指導或幫助群眾解決一個問題，依靠這種“腳步為親”之舉，拉近了幹部與群眾的距離。目前，全縣2600多名黨員幹部走訪群眾12萬人次，解決群眾困難2800多件，為民辦實事540余件。“12345”模式即幫帶工作人員胸挂五訪工作證；手持村民戶口冊和重點花名冊；攜帶國家惠農政策明白卡、惠農資金明細卡和駐村幹部聯絡卡；包背農村政策百問百答讀本、移民安置政策問答讀本、農村實用技術百問百答讀本和民情日記本；真情訪黨員戶、骨幹戶、困難戶、矛盾戶和企業。廣大幹部到一線察民情，在解決群眾實際困難中轉變作風。明山頭鎮永強村村民丁先生外出打工時遭遇車禍，造成二級傷殘，年老的父母和年幼的女兒衣食無著落，田土荒蕪。包點幹部獲悉情況後，一邊協調鎮民政部門爭取救助，一邊組織黨員幹部捐款捐物、幫其料理農事。當病床上的丁先生收到兩萬多元愛心款和衣物棉被時，淚流滿面。

　　健全離任村幹部機制、大學生村官培育機制、黨費收繳工作機制，是南縣建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的體現。南縣制訂了《南縣離任村幹部生活補助辦法》等3個文件，啟動了3400多名離任村幹部的生活補助發放工作及提標工作。2009年以來，共發放生活補助資金390多萬元。為幫助大學生村官快速成長，南縣建立了“4+1”聯幫帶、“鄉鎮領導談心”“給權責壓擔子”等制度，讓大學生儘快適應角色，在基層鍛鍊成材。在全縣選聘的76名村官中，兩人被啟用為村黨支部書記，其餘被選聘為村支書助理或村主任助理。