本報訊 記者杜托 都市時報記者楊雁報道 昨天，昆明市市級和部分縣（市）區機關2012年公開選調170名公務員的面試工作，在雲南警官學院舉行。考官主要針對參與選調的考生在公務員機關的組織協調能力及人際溝通方面進行提問。

　　市人力資源和社會保障局工作人員介紹，根據《昆明市機關公開選調公務員暫行辦法》規定，經昆明市人民政府批准，2012年昆明市市級和部分縣（市）區級機關面向全國範圍內公開選調170名公務員。

　　參加本年度公開選調的單位是昆明市市級和五華區、盤龍區、呈貢區、安寧市所屬的機關單位（含參照公務員法管理單位），共計劃選調公務員170名，其中黨群機關選調43人，政府機關選調127人，面向全國選調14人，面向全省範圍選調120人。

　　經報名和單位資格審查後，本次公開選調共有843人報考，757人通過資格審查並參加筆試，平均報考比例為4.5:1，報考比例最高的崗位為51:1，另有62個計劃因無人報考被削減。筆試過後，按60分筆試合格線和1:2的面試比例的規定，共有229人進入昨天的面試。

　　昨天8時30分，229名考生早早地便來到雲南警官學院，現場進行面試抽籤。面試共分14個考場，每個考場共有10名考官和工作人員，其中2名考官來自用人單位，另外5名考官則是從考官庫中現場隨機抽取，每個考場另有2名工作人員及1名監督員。

　　10時剛過，第一名考生離開6號考場，這名姓玉的女士對於自己面試的情況似乎有些不太滿意：“還是有些緊張了。”她説，面試考題基本問的都是關於組織協調能力和如何處理好人際溝通的問題。

　　隔了3分鐘，從4號考場出來的第一名考生熊女士也結束面試，忙著打電話給家人彙報面試情況，“面試時有些緊張，不過還算順利，面試得了84.4分，考完現場就公佈了。”她説自己在五華區統計局有8年的基層工作經驗，這次報的是市統計局農村社會經濟統計調查隊的崗位，雖説今後可能經常下農村，不過一點也不擔心：“我今年才30歲，希望自己能有更高的平臺，這樣更利於事業發展。”

　　據了解，再經過體檢、考察、公示等環節，選調的公務員就將走上昆明市的相關崗位。