近日，有報道對目前已經公佈2011年城鎮單位在崗職工平均工資的23個省區進行排名，海南以3060元排名第16位，以18.3%的漲幅位居漲幅第二。消息一齣，在網上引起了眾多網友的熱議，不少網友紛紛表示自己的工資並未達到這一標準，給海南“拖了後腿”，那麼，海南的平均工資漲幅為何這麼高？網友的感覺為何又和統計數據有差別？記者就此採訪了海南省統計局的相關負責人。

　　網友稱平均工資“拖了後腿”

　　7月6日，全國23個省區公佈2011年城鎮單位在崗職工平均工資。北京最高為4672元/月，甘肅以2742元/月墊底。海南以3060元排名第16位，以18.3%的漲幅位居漲幅第二。統計數據顯示，2011年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資24556元，非私營單位在崗職工為42452元。

　　消息發出後，在網絡上引起了網友的熱議，眾多網友紛紛表示，自己的實際工資並未達到自己所在地區的平均工資標準。

　　“我在海南一傢俬營企業上班，每個月的工資也就2000元左右，對不起，我脫了海南的後腿。”有網友在新聞後跟帖留言。

　　同時，記者隨機對海南多個行業的從業人員進行調查，大多數普通員工的工資普遍在2000元至2500元左右，並沒有超過3060這一標準，“我們感覺工資並沒有那麼高，而周圍的人好像也沒有人拿到那麼多的工資。”在海口一傢俬企工作的何先生説。

　　海南省統計局：數據和感覺不一樣主要是因為統計口徑不同

　　那麼，近年來海南城鎮單位在崗職工平均工資的水平如何呢？記者採訪了海南省統計局的相關負責人，該負責人表示，近年來海南的工資一直是處於不斷上漲的趨勢，2011年海南城鎮單位在崗職工平均工資的漲幅之所以會達到18.3%，主要是因為以前的工資太低了。

　　該負責人表示，2010年以前，海南的城鎮單位在崗職工平均工資水平一直不高，基本上都説處於全國倒數前三位的水平，在此之後，海南省委、省政府採取相關措施，對各企事業單位的人員薪酬進行了較大力度的提高，同時，各社會企業也給員工的薪水進行了較大幅度的調整，所以這幾年海南的工資水平確實有所提高。

　　對於為何公佈的數據和廣大網友的感覺不一致的問題，海南省統計局相關負責人表示，平均工資是反映工資總體情況的指標，所以會和個人的收入情況有所差別，同時，統計口徑的問題也導致了這一現象的發生。

　　該負責人表示，目前海南所統計的城鎮單位在崗職工數量約為82萬人，主要集中在事業單位和企業單位等，私營企業和個體從業人員並未被納入統計的範圍，所以統計的數字會讓部分在私營企業從業的職工感覺到偏高。

　　而根據對於私營企業的統計數據來看，海南私營企業職工的月平均工資約為目前已經公佈的城鎮單位在崗職工平均工資的80%。

　　同時，記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，海南省計劃於今年對海南的最低工資標準進行調整，目前，相關調整方案已經上報給海南省政府和國家人社部，具體的調整時間及調整幅度待批准後將進行公佈。