500強人力資源總監説

　　南方日報：格力如何看技工在企業發展中的作用？

　　許鵬：近年來，國家對於技工教育加大投入，全國各地頻頻出現“技工荒”，充分説明當前社會缺少具有“一技之長”的人才。“沒有優秀的技工，就沒有優秀的産品”，技工是工業企業的核心力量，技工的水平直接決定著企業的産品生産效率、工藝水平。

　　多年來，格力電器一直重視技能人才，涌現了大批具有一流技術水平的高級技能人才。其中包括黨的十七大代表、第六屆“中國青年五四獎章”獲得者張樹源，第九屆“廣東青年五四獎章”候選人、“叉車王”曹祥雲等傑出代表。

　　南方日報：對於技工的培養，格力有怎樣的經驗？

　　許鵬：技工院校是培養技工的重要陣地，同時企業也是技工實現人生價值的平臺，兩者都擔負著巨大的培養責任。從2002年起，格力電器就基本實現了特殊工種人才的自給自足，現共有技工型人才超過5000人。同時，公司一直鼓勵技術創新，讓工人擔當革新能手，設立了科技進步獎、管理創新獎、合理化建議獎、季度獎、年終獎等多樣化的獎金體系，同時設立了先進個人、工人先鋒號、金牌員工、傑出進城員工、技能標兵等榮譽評選活動，通過多種方式激勵各崗位的員工不斷創新、發揮所長、提高工作效率。

　　格力電器為員工“學技術”、“練技能”提供一切可能的便利，員工參加技能培訓所産生的費用由企業報銷。公司為了節省員工時間，將外部的培訓基地、培訓老師、培訓課程全部請進企業，為員工爭取了更多的時間和空間，極大地調動了廣大員工學技術的積極性。

　　南方日報：對於有志從事技工職業的學生，您有怎樣的建議？

　　許鵬：當前，企業特別需要有“一技之長”的員工，技工也是公司發展的重要力量。針對有意向從事技工職業的學生，建議在以下幾個方面做職業生涯規劃：首先，正確認識技工職業，技工職業是具有特殊技能的新型産業工人，不是簡單的體力勞動，而是受人尊敬的技術能手。其次，在選擇專業時，一定要根據市場需求、個人興趣愛好、目標院校實際情況等方面進行理性選擇，不要單純聽信學校、家長。第三，在選擇專業時不要追求熱門，追求實用為佳。

　　南方日報：在選擇技工院校方面有何建議？

　　許鵬：技工院校擔負著社會技工培養的重任，辦學質量直接決定著技工的水平，近年來國家大力鼓勵專業教育的發展，對於技工培養起到了推動作用，同時也産生了各類職業培訓機構，未來立志成為技術工人的同學，在選擇學校時需要從學習、升學、就業等方面入手。建議從以下幾個方面入手。第一，學校的師資和辦學實力。包括教師隊伍、辦學歷史、教學實驗平臺、學校知名度等。第二，就業率。就業率和就業質量決定個人的職業生涯實現，專業開設要緊靠市場需求，有良好的校企合作關係。

　　南方日報記者 錢瑋玨