講武漢的優勢，科教和水資源是不能忽視的兩個方面。

　　武漢的科教實力僅次於北京、上海，全國第三，普通高校數量、在校大學生人數，更是居全國城市之首；武漢淡水資源豐富，水域面積也是全國大城市第一，人均水資源佔有量約為全國平均水平40倍，全球人均水平10倍。這些都讓武漢人引以為傲。

　　然而站在建設國家中心城市、復興大武漢的歷史高度，這兩個優勢還需再認識。

　　武漢是公認的“大學之城”，科研院所林立。很多人來到武漢學習，在這裡成長、鍛鍊，但留下來的有多少？武漢在科教方面的優勢主要還是培養人才的優勢，吸納人才、留住人才、使用人才的優勢表現還不夠。

　　武漢的水資源滋潤了城市生態，涵養了城市文化，提升了城市品質。在全世界大城市中少有的水資源條件，是武漢可持續發展的重要基礎。但客觀而言，水的資源意義在武漢經濟社會發展中還沒有被充分重視。

　　很多城市科教資源薄弱，想方設法引進人才，很多城市先天資源不足，要千方百計到外面找資源。武漢在科教、資源方面起點高、基礎好、條件優越，應該讓潛力充分釋放，讓優勢最大化，成為實實在在的發展成果。

　　人才是武漢的競爭之本、活力之源。武漢不能滿足於培養人才，做人才的輸出地，應該成為一個大磁場，做人才特區、人才高地、人才樂土，讓無限多的智慧、創造、創新在武漢生根發芽、開花結果。建國家中心城市，必須先成為人才強市。一些人對人才認識狹隘，有的難容人才個性，不能使人才獲得良好環境；有的只從直接功用上看人才，只看人才能夠直接帶來多少利益，而不能看到人才系統是完整的生態，致使大量人才被忽視。

　　水資源是武漢的轉型之需、發展之要。城市與水的關係，不僅是環境問題，也不只是自然景觀問題，水資源應當放在提升武漢的城市功能、塑造城市特色、創造城市社會經濟價值等方面來考量，應該作為武漢發展戰略、城市功能提升、打造核心競爭力的一個根本性因素來謀篇佈局。

　　優勢不是一個靜止的概念，它是可以變化的；優勢也並非恒定，它有提升擴大的空間。優勢不是擺在那裏，供人把玩欣賞，優勢應當融入城市發展，成為發展的根基。盤活優勢的存量，擴大優勢的增量，只有把潛在的、顯在的優勢轉化為發展的優勢，讓優勢最大化，才配得上武漢的追求和抱負。