LinkedIn CEO傑夫 韋納

　　導語：美國科技博客網站BusinessInsider今日撰文回顧了職業社交網站LinkedIn CEO傑夫 韋納(Jeff Weiner)職業生涯的起起伏伏，以及他從事業低谷走上成功的歷程。

　　以下為文章全文：

　　如果大家正在尋找一個案例研究，了解當今企業高管為何在員工招聘方面越來越依賴於LinkedIn，那麼這家網站的CEO傑夫 韋納其實便是最佳人選。

　　韋納目前正處於事業的巔峰，他的公司利潤飆升，他本人也榮登《福布斯》雜誌的封面。但他又是如何走上這成功之路的呢？

　　1999年，剛剛大學畢業兩年的韋納加盟華納兄弟公司。他寫了一份報告，呼籲華納兄弟進軍互聯網行業。韋納在接受《福布斯》採訪時説：“我那時還只是一個初出茅廬的小人物，但他們喜歡這份報告。”

　　隨後，韋納榮昇華納兄弟副總裁，負責該公司在線業務。他與另外兩位高管吉姆 巴尼斯特(Jim Banister)和吉姆 莫羅索科(Jim Moloshok)攜手推出了一個新網站Entertaindom。在韋納的帶領下，華納兄弟開始早早涉足互聯網原創內容。

　　韋納的事業最初一帆風順。1999年，時代華納(華納兄弟母公司)計劃剝離Entertaindom，令其單獨上市。員工們紛紛獲得股票期權，而韋納也被任命為COO。但他的如意算盤卻落空了：AOL宣佈收購時代華納，讓Entertaindom的剝離畫上了一個句號。韋納也選擇從華納兄弟離職。

　　前華納兄弟CEO特裏 塞梅爾(Terry Semel)力邀韋納在他的投資公司Windsor Media任職，幫助在數字領域尋找發展機會。2001年，雅虎任命塞梅爾為CEO，韋納也跟隨塞梅爾加盟這家當時如日中天的互聯網巨頭。他在雅虎負責搜索和內容業務，任期內收購了Flickr等多家當時炙手可熱的創業公司。人們將韋納視為雅虎下任CEO的熱門人選。但他卻在2008年宣佈離職。

　　韋納仍然在華爾街深受歡迎。在一次極為罕見的安排中，當時華爾街兩大風投公司Accel和Greylock聘請韋納擔任駐企高管(executive-in-residence)。Greylock投資的LinkedIn當時陷入了困境，而韋納在2009年臨危受命，擔任該公司過渡期總裁。

　　2009年6月，韋納升任LinkedIn CEO。在韋納的帶領下，LinkedIn開始專注于銷售高端招聘工具以及廣告和訂閱服務。到2011年，LinkedIn已經做好了上市的準備，而韋納也終於在10年以後，實現了領導一家企業開啟IPO進程的夢想。LinkedIn取得了飛速發展，正在總部興建一棟新大樓，而韋納也實至名歸地成為《福布斯》雜誌的封面人物。

　　雖然他取得了很大的成就，但給人感覺好像韋納的職業生涯才剛剛開始。(清辰)