天山網訊（記者李秀萍報道）一晃來兵團兩年了，在浙江省援疆指揮部副指揮長、農一師副師長朱鑫傑心中，兵團人的形象已逐漸具體生動起來。面對記者的採訪，曾在貴州支邊的朱鑫傑充滿感情地説：“兵團人是我最敬佩的人。”

　　“我到農一師的第一件事，是到三五九旅紀念館參觀學習。至今我已經去過七八次了，每次去都會有新的感受和體會。”朱鑫傑説：“兵團人很不容易。他們紮根在戈壁荒漠，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫，幾代人的堅守，成就了一番宏偉事業。兵團的歷史告訴我們，人是要有一種精神的。兵團精神值得我終身學習。”

　　“兵團人具有不畏艱難、吃苦耐勞、堅忍不拔的優秀品質和頑強的生命力，堪稱中華傳統文化的優秀傳承者。”朱鑫傑認為，上世紀50 年代蓬勃興起的屯墾戍邊和如今的對口援疆，實質上都在促進內地和新疆經濟、文化的交流交融，以親身實踐開展“四個認同”（對祖國、對中華民族、對中華文化、對中國特色社會主義道路的認同）教育。

　　作為中共浙江省委組織部的一名領導幹部，朱鑫傑表達出了對兵團人才隊伍現狀的憂慮：“我到農一師團場調研，團領導對我説的最多的話是‘我們這兒留不住人’。人才培養出來了，需要他們發揮作用時卻調走了。”

　　如何留住人才？朱鑫傑説，除了要事業留人、感情留人、待遇留人以外，最重要的還是要培養和用好現有人才。培訓要有剛性任務和要求，要引導幹部人才帶著任務學習，在學習中提高素質、增長才幹。

　　記者了解到，在對口援疆工作中，浙江省將資金援助與智力援助相結合，緊緊圍繞培養兵團“三化”建設急需人才，積極組織農一師、阿拉爾市幹部人才赴浙江省挂職進修、學習培訓，為此已累計投入1371.5 萬元。

　　與此同時，浙江省台州市建立了農一師、阿拉爾市幹部培訓基地，開通了“ 農一師、阿拉爾市幹部網絡學習城”；分別投資1.5 億元、4000 萬元的阿拉爾職業技術學校、農一師高級人才培訓中心即將開工建設。

　　在大建設、大開放、大發展的機遇面前，兵團人存在哪些不符合、不適應的問題？朱鑫傑認為：“兵團人組織觀念強，這是一大優勢。但是，有一些幹部太‘計劃’，工作缺乏主動性。現在是市場經濟，機遇稍縱即逝，沒有適應市場經濟的體制機制，就會把握不住發展機遇。”

　　結合對口援疆工作，朱鑫傑説：“我們有信心為農一師、阿拉爾市以及南疆經濟社會發展發揮作用、作出貢獻。今年，浙江省援疆指揮部提出要建立‘南疆中央商務區’和‘南疆商務物流中心’，目的是整合兵團資源，打造兵團的南疆商務中心。”

　　採訪結束時，朱鑫傑表示，偉大的精神造就偉大的事業。在新的歷史起點上，兵團人一定能夠抓住機遇、乘勢而上，實現跨越式發展和長治久安“兩大目標”。（