隨著今年7月初通遼市奈曼旗人武部政委師俊峰的妻子馬煥君等4名隨軍家屬的工作得到妥善安置，通遼市政府和軍分區幫助官兵連續5年解決“四大難題”：團職以上轉業幹部安排實職領導崗位；隨軍家屬安置就業；軍人子女擇校入學入托；退休幹部落實移交地方安置。

　　多年來，通遼軍分區把解決好幹部轉業安置、隨軍家屬就業和子女入學入托等涉及官兵切身利益問題作為事關部隊發展穩定的大事，列入黨委議事日程，積極協調地方黨委、政府落實黨管武裝制度，結合實際研究實施一系列新辦法、新舉措，把幫助官兵解難的實事辦實。

　　通遼市政府將轉業幹部安置和隨軍家屬就業作為專項內容，納入市縣兩級黨委議軍會議議題，專題研究部署。每逢春節、“八一”等節日，軍分區、人武部組織地方主要領導和人事勞動、編辦、民政、教育等部門負責人到部隊過“軍事日”，增強支持部隊建設的大局意識和國防觀念；軍分區和市婦聯、雙擁辦每兩年舉辦一屆“好軍嫂、模範兵媽媽”評選表彰活動，宣揚軍嫂典型事跡，營造擁軍優屬的社會氛圍；在轉業幹部安置上，軍分區通過發函、寫信、上門推薦等多種方式，積極向地方介紹轉業幹部德才表現、工作實績和優點特長。牽線搭橋搞好量才推薦，贏得地方接收單位的支持，贏得轉業幹部的認可，達到“雙贏”。

　　通遼軍分區協調市政府建立隨軍家屬安置協調機制，即由市“雙擁辦”&&每兩年召開一次安置工作協調會議，明確指標、落實崗位，集中研究駐通遼部隊隨軍家屬就業安置事宜。原則上隨調家屬全部由對口單位接收，無工作家屬主要安置在街道、社區及部分全額撥款事業單位。協調機制建立五年來，先後幫助24名家屬實現就業。

　　在軍人子女入學入托上，軍分區協調通遼市教育局認真貫徹落實《軍人子女教育優待辦法》，對現役軍人子女從幼兒園至初中畢業就近就便擇校入學，對有特殊貢獻的幹部子女小學升初中、初中升高中考試每人加10分照顧。

　　為進一步解決官兵的後顧之憂，軍分區黨委每年還從機動經費中擠出20萬元設立困難補助金，對家庭出現變故、生活困難的幹部、戰士和職工進行救濟補助，切實讓官兵幹的盡心、走的放心、留的安心。退休幹部移交安置中，軍分區主動協調地方民政部門“打提前量”，從安置去向審定到辦理移交離隊手續，100%順利移交。

　　軍地聯手對“四大難題”的解決，激發了官兵幹好本職工作的內在動力，推動了部隊建設的科學發展。近兩年，通遼軍分區先後有63人次、20多項工作受到上級表彰，組織部隊和民兵4次圓滿完成支前保障演習、抗擊雪災、抗洪搶險、報廢彈藥銷毀等急難險重任務，受到上級領導機關和當地群眾的一致好評。(陳輝 毛祖恒)