記者介入後趙家莊酒樓答應退還500元押金

　　本報訊 記者 張瑞哲 實習生 謝超 酒店扣下員工工資作為押金，且在員工辭職後拒絕退還。日前，家住新建縣的小陳向本報反映稱，自己在灌嬰路趙家莊酒店工作了五個月準備辭職，然而店方卻拒絕退還500元押金。

　　辭職可以，但不退押金

　　小陳告訴記者，5個月前，自己到趙家莊酒樓應聘為服務員，當時酒店老闆承諾每天的工作時間為10小時，每個月有1300元的工資加提成，然而事實上她每天的工作時間長達12小時。由於家中還有一位年幼的弟弟需要照看，前幾日，小陳向酒店老闆提出辭職，卻未獲老闆准許。

　　“老闆稱如果我要走，工資和押金都拿不到。”小陳説，自上班以來，店方便從她的工資中扣除了500元作為押金，並聲稱在員工離職時可以退還。“我提了很多次，老闆才同意辭職，但是500元押金還是不給我。”

　　員工未辦證就可上崗

　　在採訪中，記者還了解到，小陳只是一名15歲的未成年人，屬於未滿16歲的童工。“我們酒店還有幾名員工年齡比我大一些，但是也都沒滿18周歲。”小陳表示，當初自己應聘時酒店老闆詢問過年齡，知道自己還未成年，而且自己和其他4名不滿18周歲的員工一樣，都沒有辦理任何上崗證。

　　酒樓答應退還500元押金

　　昨日上午，記者將趙家莊酒樓招收童工且拒絕退還員工押金的情況反映至西湖區勞動監察局。在該局工作人員對小陳的情況進行了解後，記者隨同他們一起來到酒樓。酒樓負責人鄧先生表示，小陳在拿到工資後就再也沒有來上班了，而這扣除的500元是“誠意金”，不來上班是不退的。

　　對於招收不滿16歲的童工，該負責人稱，當時小陳來應聘時謊稱自己是暑期工，只做短期，只是後來繼續做了幾個月。而且原本是準備對她的信息進行登記的，但小陳稱自己的身份證遺失了，且年滿18歲，因此沒有追究。

　　隨後，經過勞動監察局工作人員協調，趙家莊酒樓答應退還扣除的500元押金，同時勞動監察局的工作人員通知酒樓負責人接受調查。