劉維佳

　　思想感情和工作方式回歸本色、回歸本真、回歸本源。不在乎會議規格會場大小，不允許誇誇其談亂唱高調，不堆砌好看不中用的“盆景”，尤其是絕不犯虛張聲勢、走過場的形式主義壞毛病

　　我們把全省基層組織建設年工作調度會，放在武定縣插甸鄉大古普村民小組黨員活動室召開，20位同志在會上發言，每人平均講了7分鐘，沒有套話，直奔主題。當天晚上，27位組織部長和工委書記入住農戶，體驗民情。第二天上午，全省幹部直接聯絡群眾現場推進會，又開在插甸鄉政府會議室，會議主要是看實地、説現場，會上的講話越來越短，大家的體驗越來越深。

　　這樣開會，本身就是聯絡群眾的直接體驗。這使我們認識到，幹部直接聯絡群眾多麼必要和可行，多麼樸實和自然，多麼親切和厚重。顯而易見，思想共識在現場形成，工作要求寓于觀摩之中。

　　“插甸經驗”之一，就是把村組和田間作為第一現場，同吃同住同勞動，原汁原味真情體驗。思想感情和工作方式回歸本色、回歸本真、回歸本源。不在乎會議規格會場大小，不允許誇誇其談亂唱高調，不堆砌好看不中用的“盆景”，尤其是絕不犯虛張聲勢、走過場的形式主義壞毛病。

　　“四群”（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育以來，省委組織部派出11名處級幹部、9名科級幹部進駐插甸鄉12個村。他們“高職低挂”，來不接、走不送、吃不陪，曬黑了累瘦了，進村住戶狗不咬了，實打實地幹事情，與農民親如兄弟姐妹。“我們村”成了各位常務書記的口頭禪。

　　“插甸經驗”之二，就是依靠群眾，組織群眾，服務群眾，真抓實幹，想方設法讓農民得更多的實惠。用心謀事，傾力做事，贏得百姓的信任和擁護。通過農村的可喜變化，彰顯幹部直接聯絡群眾和基層組織建設的實效。

　　基層組織建設年工作怎樣做才能更紮實？幹部直接聯絡群眾應該在什麼地方下更大的功夫？我們在會上沒有空談認識和意義，沒有再提硬性要求和規定，而是從不同角度展示了可供學習借鑒的好做法好經驗，給大家作出看得見、摸得著的工作示範。

　　“插甸經驗”之三，就是千方百計抓基層打基礎，貼近百姓，突出黨建，整合資源，培育産業，改善民生，落實和創新兩手抓。抓典型示範，推廣先進經驗，擴大覆蓋面。用立得住的樣板、能推廣的經驗、容易學的示範，告訴大家應該做什麼，具體怎樣做。

　　會議結束後大家回去怎麼辦？很簡單，11個字：“上行下效，求實、務實、抓落實”。學習借鑒推廣“插甸經驗”，憑真情真心，使實招實勁，靠群策群力，把幹部直接聯絡群眾和基層組織建設向深裏推，往實裏做。

　　——雲南省委常委、組織部部長劉維佳日前在全省“四群”教育實行幹部直接聯絡群眾制度現場推進會小結時説