到工會數月，置身於廣大職工群眾之中，最深切的感受就是好像融入了一塊廣袤而堅實的大地。

　　工會是勞資關係矛盾的産物。作為工會工作者，我們每天直接面對的就是這塊養育自己的大地。在當前矛盾多發期，要想有所作為，最重要的就是要動真情用真力付真心，認真傾聽大地的呼聲，並報之以最虔敬的耕耘。

　　要動真情。從本質上講，工會工作就是做人的工作，而“有生命而無感情是不可能的。”所以，一名合格的工會幹部必須每天都帶著對職工群眾的感恩和敬重“出工下地”，對他們要平等平視、包容兼容，設身處地理解和分擔他們的痛苦，切不可做了一點小事就心滿意得，以為是施恩於民。要身體力行地為職工群眾贏得體面的勞動環境奔走呼號，而不只是滿足於冷冰冰地解讀政策、按部就班地履行程序。“與民共其樂者，人必憂其憂；與民共其安者，人必拯其危。”唯有動真情，我們才能全身心地融入安身立命的土地，真正從群眾觀念、群眾立場、群眾角度出發做好群眾工作。

　　要用真力。既要求深也要求廣，只有徜徉在深耕過的大地，我們才能聞到土地的芳香，體驗土地曾經有過的苦難和歡樂，才能聆聽到大地最深處嘶啞的吶喊，才能知道大地的理想和希冀。工會工作的重點、亮點、難點、弱點都在基層，若要眼界寬廣，就要深入一線；若要海納百川，唯有融入群眾。腳下有泥土，手中才有材料，身上有灰塵，心中才有數據。工會幹部務必要多做“察民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”的事，把職工群眾當做左鄰右舍，經常“坐一條板凳”，拉家常，談家事，聽實話，看實情。要與職工群眾交心交友，問寒問暖，使更多職工群眾進得了門，認得了人，談得上話，交得上心，辦得了事。要滿腔熱忱地關心職工群眾的生産環境與生活狀況，不遺餘力地解決職工群眾的具體困難與實際問題，千方百計地提升他們的職業素質與幸福指數。

　　要付真心。我們要善於做學習的有心人，時刻把反省、追問、檢討當做一種工作自覺。比如，如何有效提高談判與博弈的技巧與能力，如何有效促使農民工在工資增長同時也能享受公共服務等等，這些都需要理性思索和知識支撐；需要通過實踐積累，改進工作的方法、形式和作風，使其更具規律性、更有層次性、更富預見性、更趨合理性。同時，我們還要看到，群眾工作既是最簡單的工作，也是最複雜的工作；既是最尋常的工作，也是最精深的工作，能否做到位，關鍵在責任心。一個人有了責任心，才會有積極主動的態度、嚴謹紮實的作風、認真負責的精神、不甘落後的志氣，工會事業才會有堅強可靠的保障。

　　“天地生人，有一人應盡一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。”我們身處一個改革創新的時代，置身一塊充滿希望的沃野，廣大職工群眾比任何時候都期盼我們有自己的勇氣、膽魄與堅持。我們應當經常想一想自己在職工群眾心中的位置，想一想工會組織在職工眼中的形象。這樣，我們就能深刻地意識到

　　責任，不可歇肩，深耕，方有作為。

　　（作者係福建省人大副主任、省總工會主席）