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6月28日，在國土資源部、中央編辦、國家發改委、財政部、人力資源和社會保障部、國資委、工商總局、稅務總局八部委關於國有地勘單位分類改革專題調研組座談會上，調研組成員認為，調研報告的撰寫及地勘單位分類改革指導意見的制定，要圍繞讓地勘單位具有更強的找礦能力和服務能力這一主線進行。
調研組成員表示，要形成高素質的人願意來願意幹地質工作的激勵機制，形成穩定的找礦隊伍；地勘單位作為資源産業的上遊，應該享受到改革發展的成果。今後，有關部門將在國家層面出臺政策給予支持，同時指導地方在政策範圍內給予支持。調研組成員建議，要圍繞讓地勘單位具有更強的找礦能力和服務能力主線，修改完善本次調研報告、著手地勘單位分類改革指導意見的制定。撰寫報告和制定意見時，要把握好增強地勘單位找礦能力、高素質的找礦人才特別是領軍人才、改善地勘單位生産生活條件三個著力點，作好三方面考慮：各省具體情況不同，應貫徹差別化原則；各省地勘市場容量不同，應貫徹有利於發揮地勘單位各自優勢原則；各地勘單位發展情況不一致，應貫徹讓強的更強、弱的不能拋包袱原則。
調研組成員認為，要進一步梳理地勘單位發展中面臨的問題，全面反映地勘單位的訴求，在完成調研報告的基礎上，起草由八部委共同出臺的國有地勘單位分類改革指導意見，提出針對性強操作性強的政策措施以推動地勘單位健康發展。
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(來源:國土資源部網站)
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