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昨日（28日），鄭州市召開新錄用公務員“六進”實踐活動動員會，首批115名新錄用公務員奔赴一線崗位開始實踐鍛鍊。
鄭州市公務員局決定，今年起，在全市新錄用公務員中開展進網格、進農村、進企業、進社區、進窗口單位、進艱苦崗位“六進”實踐鍛鍊活動。這意味著今後全市所有新錄用公務員上崗前都必須下基層，在一線艱苦崗位進行工作實踐。
“六進”實踐每一項都有明確服務要求，其中包括：深入了解所在社區網格化管理推進工作情況，針對薄弱環節和重難點問題撰寫調研報告；深入農村鄉鎮、村組協助做好生産工作，協助當地做好化解群眾矛盾、改善群眾生活等工作；深入廠礦企業了解企業經濟運行情況及發展中遇到的問題；進入車間進行崗位體驗，了解一線職工各類訴求；分批、分類到窗口單位協助工作、服務市民；到一線艱苦工作崗位親身實踐體驗。
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