連日來，驕陽似火，熱浪滾滾，高溫炙烤下的烏魯木齊到處上演著一幕幕普通勞動者堅守崗位，勤奮工作的感人場景：保潔員的衣服濕了又幹、幹了又濕，快遞員的皮膚曬成了古銅色，交警揮汗如雨指揮交通，“田”字型快速路建設工地的工人們苦戰高溫以確保施工進度。

　　這種“戰高溫、鬥酷暑”，“高溫不下火線”的精神令人敬佩。同時，我們也應當看到，高溫不僅是一種天氣，也是一支檢測人文關懷的溫度計；不僅“烤”驗著堅守工作崗位的勞動者，也“烤”驗著政府部門、企業和社會各界的人文關懷。

　　隨著以人為本觀念的深入人心，人們越來越多地認為，人的生命和健康大於經濟效益，高溫關懷已成為迫切而必須解決的勞動保護問題。因而，貫徹以人為本就要以勞動者的根本利益為重，履行“高溫關懷”職責，保障勞動者的健康權益。

　　令人欣慰的是，在這個時候，我們看到，烏魯木齊市沙依巴克區紅廟子街道給300多名保潔員送去了西瓜、礦泉水、綠豆湯、防暑藥品；新疆宏泰建工集團有限公司採取“高溫避讓”的措施，工人早上7時左右出工，中午11時30分左右休息……這些關懷為高溫下堅守崗位的勞動者送來了絲絲清涼。

　　但是，在有些地方，高溫關懷也還存在流於形式的現象。有些地方勞動保護監管不夠到位，勞動者的權益保護尚顯乏力。有的單位口頭上也講“高溫關懷”，可實際上卻以“工期緊張，耽誤不起”等為藉口，迫使工人們在高溫情況下作業。近年來各地不斷有“熱傷人”“熱死人”事件被披露，一次又一次地為我們敲響警鐘！

　　高溫關懷是一面鏡子。它照出社會是不是真的對勞動者尊重；照出政府職能部門是不是真的落實了對勞動者的關心 。“高溫關懷，人人有責”讓我們以人為本，身體力行，送幾個西瓜，煮幾鍋綠豆湯，發幾瓶清涼油，贈幾把扇子，撐幾把遮陽傘……共同編織起人文關懷的“綠蔭”，讓高溫下的勞動者安全工作、清涼度夏。