“數控機床的研發、使用都需要優秀的數控人才，而目前行業內已經發出人才短缺的警報，因此人才培養成為了行業發展的重中之重。”作為中職組現代製造技術賽項執行委員會的副主任委員，北京機床研究所副總工藝師金福吉已經連續5年擔任這個賽項的總裁判長，在他看來，大賽的主要功能之一，就是為行業選拔和培訓高技能人才。

　　金福吉從1974年就開始從事數控應用工作，非常了解我國數控機床應用現狀。據金福吉介紹，我國大概有60萬台數控機床佔有量，數控人才缺口很大，迫切需要既有系統理論知識又有高技能生産經驗的人才。在機床行業，人才培養的傳統方式是師傅帶徒弟，隨著行業迅速發展，這種形式已經不能夠滿足人才培養的需要。

　　“目前，行業人才培養主要是通過職業院校、企業、社會培訓機構來完成的，具有一定的局限性。”金福吉説，職業院校培養的人才具有系統的專業知識，但由於師資與設備的原因，培養的人才缺乏生産經驗，不能與企業接軌，落後於生産的要求。社會上的短期培訓由於師資水平參差不齊，場地、設備有局限，仍然停留在理論階段。企業自己搞的培訓，由於生産設備與組織方式的局限性，雖然可以應付生産，但從發展的角度來看仍然不全面。“全國職業院校技能大賽的舉辦，給三方搭建了良好的溝通平臺，成為培養高技能人才的大課堂。”

　　“以近年新設的數控機床裝調與維修賽項為例，該賽項設備由數控車床主機、機床控制與調試、實訓裝調櫃等三部分組成，創新之處在於採用企業真實設備，具有與生産實際緊密結合、全面體現工學結合的特點。”金福吉説，該賽項需要參賽選手進行包括數控理論知識、實操訓練、計算機編程等更高層次的綜合素質培訓，通過一系列賽前培訓和賽事活動，全面提升選手技能水平和綜合素質。一些難度較大的操作技能，如設備典型功能的使用、自動編程技術、設備故障診斷與維護等，都能在這個過程中得到解決和提高。

　　“技能大賽的試題具有普及性，實操試題對加工製造工藝有創新，對操作技能有改進，通過選手們賽前的培訓、研討和參賽，必將使試題中的技能和加工方法得到較快推廣，有利於在行業中推動技術進步。”金福吉説，站在行業的角度來看，就是希望通過大賽，探索現代製造技術理念和工藝，為培養高技能人才搭橋鋪路。

　　(來源:中國教育報)