楊傑表示，內部科學管理是檢察工作科學發展的基礎，西青區檢察院堅持以機制建設為抓手，以制度的建立和落實促進管理規範化。（攝影：李若）

　　楊傑介紹，近年來，西青區檢察院逐步構建了包括127項配套制度的五項機制。並堅持每年抓住幾個重點制度強化督察，促進各項制度落在實處，實現了制度建設與檢察工作的良性互動。（攝影：李若）

　　人民網 天津視窗6月28日電：訪談中，人民網天津視窗問到，2012年針對內部管理，西青區檢察院做了哪些有益探索？楊傑表示，內部科學管理是檢察工作科學發展的基礎，西青區檢察院堅持以機制建設為抓手，以制度的建立和落實促進管理規範化。

　　他介紹，近年來，西青區檢察院逐步構建了包括127項配套制度的五項機制。並堅持每年抓住幾個重點制度強化督察，促進各項制度落在實處，實現了制度建設與檢察工作的良性互動。2012年，西青區檢察院制度落實的重點是“三會一課”制度以及辦案規則：

　　一是進一步完善決策機制，制定和落實了《黨組會議制度》、《檢委員會組織、議事和工作規則》、《院務會議制度》、《檢察長辦公會議制度》，保證了科學決策、民主決策和依法決策。

　　二是加強案件管理，成立了案件管理工作領導辦公室，進行細緻的前期調研考察，並著手制定案件集中管理制度，準備以建立案件管理辦公室為契機，實現對執法辦案的統一歸口、全程動態管理。經過市院考核，西青區檢察院已被確定為今年全市檢察機關成立案件管理中心的試點單位。

　　三是加強隊伍管理，進一步深化競爭上崗工作，優化了競爭上崗民主推薦比例分配，調整了目標動態量化考核程序，制定關於幹警報考其他單位的決定，有效地激發了幹警的工作積極性。

　　四是加強機構建設，根據檢察工作發展的需要，經向區委申請，設立了未成年犯罪檢察科、案件管理辦公室、研究室三個機構，為各項工作更加專業化提供了機構保障。