本報綜合消息惠州市惠陽區日前舉行高層次人才選拔面試，有84人參加面試，其中擬聘用30人。據介紹，惠陽區高度重視高層次人才的引進，今年出臺有關規定，新引進或已在惠陽非參公管理事業單位工作的全日制博士、碩士研究生可申請學歷津貼，分別是每人每月1000元和500元。

　　近幾年來，惠陽區經濟社會快速發展，先後有伯恩光學、貝特瑞新材料等一批優質項目落戶，惠陽城區環城路、惠陽第二生活污水處理廠等一批民生項目也在建設中，人才的引進對惠陽的持續發展和轉型升級將起到十分重要的作用。“經濟社會越是發展，對人才的需求就越大，越希望更多人才來惠陽幹事創業。”惠陽區委常委、組織部長郭三潮説。

　　惠陽區委、區政府先後出臺了《人才引進辦法》、《科學技術獎勵辦法》等一系列文件，對人才引進、人才在惠陽的發展給予政策支持。

　　郭三潮説，在“十二五”期間，惠陽區每年拿出30個專用事業編制，用來面向全國招聘高層次人才。今年，惠陽發出了《關於做好高層次人才學歷津貼和安家補貼申請工作的通知》，進一步提高在惠陽工作的高層次人才的福利待遇，改善他們的工作、生活條件。新引進或已經在惠陽非參公管理事業單位工作的全日制博士、碩士研究生均可申報學歷津貼和安家補貼。區財政一次性給予落戶惠陽的博士2萬～3萬元、碩士5000～8000元的安家補貼，學歷津貼分別是每人每月1000元和500元。

　　截至目前，惠陽已經有符合規定的77名碩士、1名博士通過審批，每月領取生活津貼，另外有10名新引進的碩士研究生申領了5000元的安家補貼。

　　郭三潮説，對於引進的高層次人才，要“引得進、用得好、留得住”，在綜合環境短期內難以全面優化的情況下，惠陽將督促企事業單位營造好的創業環境，在工作崗位、地位、待遇等方面為高層次人才充分發揮專業特長提供必要的條件。