昨日，記者從徐州市住房公積金管理中心獲悉，從7月1日起，我市調整2012年度職工住房公積金繳存基數，8月底之前完成調整工作。根據規定，全市所有住房公積金繳存單位都應參加繳存基數和繳存額的調整。調整前處於欠繳狀態的單位，不得調整。

　　繳存基數上下限均提高

　　根據要求，我市將於7月1日起至8月底，調整2012年度職工住房公積金繳存基數，繳存基數為2011年度職工本人月平均工資。調整的範圍涉及全市正常繳存住房公積金的職工。

　　繳存基數上今年有明顯調整，上限按11478元執行，下限為1100元。計算下來，月繳存額的最高額度為11478元12%2≈2756元(見角分進元)，月繳存額的最低額度為1100元8%2≈176元。2011年度的繳存基數上限為10843元，下限為930元，調整後月繳存額的最高額度和最低額度分別上漲了152元和27元。(注：月繳存額含職工繳存部分和單位繳存部分，比例為1：1)。

　　月平均工資總額計算口徑

　　計算口徑：職工月平均工資總額=職工本人年工資總額(含第13個月工資及各種獎金福利等)12個月。職工本人年工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工本人的勞動報酬總額。

　　2011年新參加工作的職工，以其2011年實際領取工資的月份計算月平均工資。2012年1月至6月新參加工作的職工，以職工次月工資總額為繳存基數計算個人與單位住房公積金繳存額。

　　2011年新調入的職工，以調入後工作的實際月份計算月平均工資。2012年1月至6月新調入的職工，以職工調入當月工資為基數，計算個人與單位住房公積金月繳存額。

　　繳存比例略有調整

　　2012年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為：市行政機關、事業單位的職工和單位的住房公積金繳存比例由原來的各為10%調整到各為12%，調整比例的執行時間為2011年7月，調整比例所産生的差額按徐公積金【2012】16號文件規定予以補繳。

　　其它單位的繳存比例仍各為8%─12%，其它單位本次繳存基數調整後，從2012年7月份開始執行；調整前已按原繳存額繳存至7月份之後的單位，應從7月份起補繳差額。

　　職工個人住房公積金的繳存比例應與單位為職工繳存住房公積金的比例保持一致。住房公積金繳存比例未達到8%的，應在本次調整基數的同時調整比例。外商投資企業的繳存比例可按市政府相關文件執行。

　　1998年11月30日後參加工作的職工，住房公積金繳存比例和基數除按以上政策執行外，單位另為職工逐月繳存的住房補貼比例仍為13%，納入住房公積金統一管理，補貼基數與住房公積金繳存基數相同。

　　新單位30日內

　　辦理繳存登記

　　按照規定，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

　　為切實維護廣大職工的合法權益，依法促進住房公積金的歸集工作，對不按照規定辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的單位，由住房公積金管理中心處1萬元以上5萬元以下的罰款。對欠繳的單位由住房公積金管理中心依法申請法院強制執行。