作者：黃齊超

　　6月25日，有網友稱南京一名城管將攤販踩在腳底下，併發布了圖片。相關負責人稱該執法人員是協管，不小心失足踩到攤販，涉事者已被處理。城管科的科長稱攤販持刀劃傷隊員引發了該起糾紛，警方則稱糾紛中無人被刀劃傷。被打的攤販拒絕接受採訪。（6月27日中國經濟網）

　　被媒體爆料出來的城管與攤販的故事，歷來是惹人眼球的新聞。這一次，南京城管在與攤販衝突時腳踩攤販的脖子，必然也會被公眾關注。城管的工作的確難做，偶爾“失足”也有諒可原。不過，單位的“護犢”之情實在讓人看不懂。眾所週知，“踩”是一個惡劣的動作，卻被單位淡化為“失足”，豈能不讓讀者心緒難平？

　　我們可以不去深究這名肇事者究竟是主觀意念上的“踩”，還是無意間的“失足”。但是，另一個問題我們必須打破砂鍋問到底——他究竟是城管還是協管？只要不是傻瓜，誰都會明白，城管要比協管擔當更多。協管嘛，不是正式員工，評判教育一下，也就行啦；倘若是城管，那就要按相關章程來處理。公眾不是傻瓜，在“協管”、“臨時工”成為公務員的護身符的時代，再拿這些招法糊弄人，也就很難湊效了。既然他是協管，不妨報上真實姓名，以正視聽啊。

　　退一萬步説，就算他是協管，就算他是失足，但是，他這樣做畢竟不對。古語曰，子不教，父之過。員工出現了錯誤，單位應負有監管失察之責，既要內省，也應對肇事的協管員嚴肅處理。可是，涉事的城管科自己不認真反省倒也罷了，沒有嚴肅處理協管員，還有“護犢”之嫌就説不過去了。試想，“扣除獎金、在家待崗”，這的處理不是護犢是什麼？

　　竊以為，無論他是城管還是協管，無論他是“踩”還是“失足”，單位都該做好管理工作，幫員工們增強服務意識，文明執法。其實，城管與攤販不是一對矛盾體，關鍵在於執法部門有沒有服務理念。協管“失足”不可怕，監管“失足”才驚人。員工出差錯，還可以改，倘若是單位的監管一如既往地鬆懈，“失足”的城管或協管，怕是後繼有人。

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　　(來源:齊魯網)