東方網6月28日消息：據《勞動報》報道，什麼是應屆畢業生最為青睞的職位，哪些又被他們最為漠視？昨日，智聯招聘發佈了“2012應屆畢業生求職力調研報告”，調查範圍涉及2.2萬學子。結果顯示，國企、國家機關等“國字頭”是應屆畢業生心中的首選，但實際如願能前往的卻在各大行業中名列孫山。而容易誕生“技術藍領”的製造業，則成為畢業生心中最不願意前往的行業。

　　多數薪資不超4000元

　　應屆畢業生的“薪情”如何？數據顯示，49.5％的畢業生期望月薪水平在2000元至4000元之間，實際達到該標準的則佔到了62.1％，可見絕大多數學子的第一份工作月薪都不高於4000元。在這些人群中，實際月薪在3000元至3500元的比例最高，超過了半數以上。不過，高估自己學子也不少，譬如有11.5％的學生認為自己月薪可以達到8000元以上，但最終能達到該水準的只有2.5％。而最初僅0.6％的畢業生認為月薪在2000元以下，但是實際在該標準以下的比例達到了8.6％。這意味著近乎1成畢業生到手的月薪連2000元都不到。

　　機關實際就業率最低

　　在各大行業之中，“國字頭”是畢業生就業的首選。工作穩定、福利待遇好成為了不少學生青睞國企和國家機關的主要原因。而父母也往往“推波助瀾”，有近四成的家長希望自己的兒女到國企就業，33.5％則希望子女去機關工作。然而，現實卻與夢想相差甚遠。數據顯示，期望去國家機關的畢業生比例達到了19％，但實際真正能進入的卻只有5.3％，排行最末，其次則是事業單位，也只有7.2％。另外，儘管“技術藍領”目前緊缺，但大學生們依然不願加入其中。在期望就業的行業排名之中，製造業居然為“0”，沒有一位學子希望加入，這不由得讓人感到憂心忡忡。

　　創業比例僅為5.8％

　　找一份工作，要投遞多少簡歷才能成功？數據統計顯示，今年畢業生平均每人投遞簡歷的數量是24.06份，最終拿到職位數的平均數則為2.12個，也就意味著每投12份簡歷，才能獲得1個職位錄取的機會。

　　而在就業形勢越加嚴峻的前提下，自己當老闆是否成為學生的一個較好的出路呢？並非如此。僅5.8％的畢業生願意選擇創業，在他們看來，經濟基礎薄弱、人脈少、缺乏社會經驗等都成為創業之路上不可避免的“攔路虎”。