聽説要“漲薪”,濟柴社區居委會的工作人員都非常高興。 本報記者 周青先 攝

　　本報6月25日訊(記者 孟敏 林媛媛 尹明亮) 小巷總理要“漲薪水”了。25日,記者從濟南市民政局了解到,濟南市今年將繼續提高社區居委會成員生活待遇,今年生活補貼將按上年度社會平均工資增長標準進行增長,人均補貼標準達到2953元。
　居委會工作人員生活待遇一直是近年來社會普遍關心的話題。“2012年,濟南再次提高居委會工作人員生活補貼,今年生活補貼按上年度社會平均工資增長標準逐年增長,人均補貼標準達到2953元。”濟南市民政局基層政權和社區建設處相關負責人介紹説。
　據有關人士介紹,這次提高補貼標準各區情況相同,但對五險的補助則稍有不同。比如槐蔭區同時提高了社區居委會委員的五險待遇,養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險加起來達到800多元。
　對這次生活待遇的上調,居委會工作人員普遍感受到了一種鼓勵。“社區居委會人均補貼副主任級是2953元,主任級補貼標準上調20%,委員級補貼標準下調20%,另外有社工證的補貼標準上調20%,體現了不同崗不同補貼的原則,是對從業人員的一種關心和鼓勵。”槐蔭區忠厚街居委會主任張瑞婷説,按照規定,有社工證的工作人員將每月獲得72.4元的補貼,這必將激勵居委會工作人員多學習,以更專業化的社工身份給居民提供服務。
　今年4月剛進入居委會工作的劉靜也得知了待遇上調的事情,不過她現在只是公益崗,不屬於居委會的正式在編人員,僅獲得每月2000元的生活補貼。對此,她表示將通過學習來提升自己的能力,儘快成為更專業的社工。
　記者在採訪中了解到,能否留住人才成為社區居委會能否更好地為市民服務的關鍵。為調動社區工作人員工作積極性,濟南已建立了社區工作人員生活補貼自然增長機制,先後多次提高社區辦公經費和工作人員生活補貼標準,並將其作為濟南市機關“三服務”主題活動部分市直部門(單位)公開承諾事項之一。