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紅網寧鄉站6月21日訊（分站記者 賀小平）6月15日，全省深化醫藥衛生體制改革大會召開。寧鄉縣作為全省基層綜合醫改的唯一縣級代表，就落實基層醫改任務特別是鄉鎮衛生院人事制度改革的作法和成效進行了典型發言。縣委常委、常務副縣長于新凡上臺發言。寧鄉縣2009年8月啟動基層醫改，經過三年的積極探索，建立了以“維護群眾健康權力公平、保障健康利益最大化”為核心，以“工作數量、工作質量和群眾滿意度”為衡量標尺，推行“政府統籌、一院一策、節余提獎、虧欠不發”的考核激勵機制，創新“一考核兩測評末位淘汰”、“三推薦五公開八程序選賢選能”的人才競爭機制和“定崗定編不定人，競爭上崗、全員聘用”的人才隊伍建設機制，以及“核定任務、核定收支、績效考核”的財政保障機制為主要內容的“寧鄉基層醫改做法”，取得了“兩升兩降”的良好成效，廣大群眾享受到了醫改帶來的實惠。
會上，副省長李友志肯定寧鄉為降低全省基層醫療衛生機構門診次均費用和住院床日均費用作出了重大貢獻，寧鄉基層醫改做法得到了國家財政部、衛生部的肯定和推薦，是全國很多縣市學習的典型。
作者：賀小平
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