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“暫不延遲退休”不能是“緩兵之計”

發佈時間:2012年06月21日 17:36 | 進入復興論壇 | 來源:千龍網 | 手機看視頻


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  6月19日,人力資源和社會保障部有關負責人表示,目前,我國實際退休年齡在53歲左右,很多地方面臨大量提前退休的情況。像一些媒體所説的“退休年齡提高至65歲甚至更晚”,不會在近期立刻實施。(據6月20日《人民日報》)

  人力資源和社會保障部有關負責人的這一表態,事實上與之前人社部部長“延遲退休是趨勢”,“是遲早的事情”等説法,並沒有本質的區別。只是這一次,人社部給了公眾一個相對比較確切的答案,稱“不會在近期立刻實施”。

  人社部的這顆“定心丸”雖然是有“保質期”或者説“有限期待”的,但好壞算是回應了近段時間關於延遲退休的質疑之聲,讓公眾暫時把心放回了肚子裏。但這個“保質期”到底有多久呢?暫時是幾天、幾年、還是幾十年?“暫不推行延遲退休”是不是只是一個緩兵之計?

  公眾對延遲退休的反響很大,其間牽連到方方面面,但最關鍵的問題顯然有兩個:一是2011年統計的最近數據顯示,我國人均壽命73.5歲,如果把退休年齡延遲到65甚至68歲,則無疑意味著,人們在退休之後,差不多只能領5到8年的養老金。如果再加上疾病、意外等死亡原因,養老金還有其存在的必要嗎?二是養老金中,普通人與公務員等體制內人員,實行的是雙軌甚至是多軌的機制。公務員不用繳納養老保險,在職有高額工資,不在職後依然有不菲的離、退休金,而普通勞動者,則需要採用自己繳納、單位繳納以及社會統籌等綜合化方式。如果在這樣的,本身即隱含著某中不公平的養老機制下,再延長退休年齡,無疑加重了普通勞動者的不公平感。

  退休年齡問題,絕對是一個民生問題,它牽連到每一個社會公民的切身利益。雖然人社部表示“不會在近期立刻實施”,但這話裏又顯然包含著“肯定會實施”或者説“實施是必然趨勢”的意思。那麼“暫不實施”會不會只是一個緩兵之計呢?答案並不樂觀。但有一點需要明確,在一個充分尊重民眾意見的公民社會,是否延遲退休,延遲到多少,顯然不能只是人社部坐在辦公室裏研究一下,或者根據養老金虧空計算一下,要做好充分的民意調查工作,廣泛徵求社會公民的意見。至少,要在養老金體系足夠公平,二元甚至多元機制消除,繳納與領取相對統一公正,差額退補機制足夠完善的情況下,才能考慮延遲退休的問題!(北方)

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