20日,由於天氣悶熱,一位綠化工人在鋤完草後擦起了汗。本報見習記者吝海濱攝

　　本報6月20日訊(記者張凱)記者從氣象部門了解到,未來三天濱州將出現持續最高35℃的高溫天氣,且風力較小無持續風向。在這個酷暑季節,市人力資源和社會保障局和本報提醒您,如果您所在的單位出現高溫情況違規施工的情況,市民可直接向本報3211123或人力資源和社會保障局3162966進行舉報。

　　按照《山東省高溫天氣勞動保護法》規定,日最高氣溫達到40℃以上,當日應當停止工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業時間不得超過5小時,11時至16時應當暫停戶外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短連續作業時間,並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

　　《保護法》還規定,用人單位不得強迫勞動者在高溫天氣期間工作。因高溫停止工作、縮短工作時間,用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。用人單位應當對勞動者發放夏季防暑降溫費,所需費用在成本費用中列支。

　　在特殊人群勞動者方面,《保護法》規定用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業和露天作業勞動者進行職業健康檢查,並建立或者記入勞動者健康檔案。其中對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高溫環境的勞動者,以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者,應當在高溫天氣期間調整其工作地點或者工作崗位。

　　用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作,或者未按規定標準發放防暑降溫費的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的,依法追究刑事責任。任何組織或者個人對違反《保護法》的行為有權向有關部門舉報、投訴；新聞媒體對違反本辦法的行為有權予以曝光。

　　市人力資源和社會保障局工作人員表示,如果單位違反《保護法》規定,市民可直接到人力資源和社會保障部門或可撥打電話3162966進行投訴。同時,也可撥打本報熱線電話3211123,對市民反映的情況本報調查後將會同相關部門對違規用工單位進行查處。