韓東表示，近年來，河北區檢察院堅持不懈地加強自身建設並取得了良好的工作成效。（攝影：李若）

　　河北區檢察院從“管案、管人、管事”三個關鍵環節入手，形成三個脈絡努力提高自身規範化建設水平。

　　人民網 天津視窗6月20日電：近日，天津市河北區檢察院檢察長韓東做客人民網天津視窗，參加天津檢察系統“新思路、新舉措、新成效”檢察長系列訪談。

　　近年來，河北區檢察院堅持不懈地加強自身建設並取得了良好的工作成效，韓東表示，從近年來的檢察實踐中，河北區檢察院已經深深的體會到，任何時候忽略自身基礎建設，都會使工作陷於被動不利局面。只有始終堅持強基固本，建立起分類科學、制度完備、職責明確的檢察管理體系，才能使檢察工作實現科學發展。為此，檢察院從“管案、管人、管事”三個關鍵環節入手，形成三個脈絡努力提高自身規範化建設水平。

　　“管案”就是要加強對案件的統一管理和質量監控。韓東介紹，“我們經過充分調研和論證，在不久之前已經正式成立了河北區院案件管理中心，此項工作是高檢院和市院在檢察改革上的一項重要舉措。”河北區檢察院通過案件管理中心，實行執法辦案的統一受案、全程管理、動態監督、案後評查、綜合考評等集中化管理模式，細化規範辦案流程，注重加強監督考核，對案件質量、效率、效果進行嚴格把關，依託科學化的案件管理體系促進執法辦案水平的顯著提升。

　　“管人”就是要進一步加強對檢察隊伍的教育、培訓、管理和監督。河北區檢察院要以深入開展政法幹警核心價值觀主題教育實踐活動為主線，突出強化檢察隊伍忠誠履職、執法為民、公正執法、廉潔從檢等方面的正面教育。著眼于檢察業務需要，廣泛開展專家授課、文書評比、出庭考核、論辯競賽、辦案能手評選等崗位練兵和業務比武活動。有效發揮檢察院優秀拔尖人才的示範帶動作用，注重經驗傳承、強調因材施教，逐步形成“接力式”的人才培養模式，不斷擴大優秀人才隊伍。認真執行崗位責任目標績效考核和執法業績檔案制度，堅持“能者上、庸者下、勤者獎、怠者懲”選人用人標準，為各類檢察人才展示才華、快速成長搭建平臺。同時，嚴格落實內部監督的相關制度，大力加強檢務督察，以“零容忍”的態度嚴防幹警違法違紀問題發生。河北檢察員有外部監督和完善的內部監督制約機制，確保高質量的履行法律監督職責。

　　“管事”就是要各項工作在科學決策、責任分工以及效率運行上建立一套完善的管理體系。河北區檢察院實行了黨組會─檢委會─檢察長辦公會分工負責的議事制度，黨組會負責全院整體工作方向、思路的把握和確定，檢委會負責對業務和案件方面進行研究和討論，而檢察長辦公會每週定期召開，隨時通報全院各項業務工作、重要活動、隊伍管理、機制創新、目標考核等方面的進展情況，適時予以督促 、推動和調整，保證了全院各項工作步調一致、相互協作、效能提升。在此基礎上，各部門根據年初制定的工作計劃，分解落實各項決策目標任務，堅持做到每週有例會、每月有分析、每季有點評、半年一考核、年終一測評，有力推動了全院各項工作的順利進行。