人民網黑河6月20日電　為進一步提升廣大黨員民主意識，充分發揮黨員主體地位和作用，不斷推進黨內民主建設，黑龍江公安邊防總隊黑河市愛輝邊防大隊認真貫徹落實了黑河邊防支隊“黨內人人平等”大討論活動的安排部署。“黨內人人平等”大討論活動開展以來，黑河市愛輝邊防大隊黨委高度重視，迅速在全大隊範圍內對活動開展進行了部署，採取多項舉措推進學習思考階段工作，為大討論活動取得實效奠定了基礎。基層所隊也積極學習了活動方針，將“黨內人人平等”大討論活動開展的有聲有色。

　　西興派出所兩項措施深化活動

　　落實義務面前人人平等。首先，在組織生活中求同。堅持領導&&，主動參加雙重組織生活，推動落實親手繳納黨費、親手撰寫剖析材料等機制。其次，在批評與自我批評中求真。結合開展民主評議黨員工作,要求黨支部正副書記到普通黨員在開展批評與自我批評中要敢於亮醜，解剖自已，切實做到講問題、講缺點，認真聽取別人意見、建議，不斷完善自我。最後，在愛民實踐中求實。將履行黨員義務與“三訪三評”活動、執勤執法等工作結合起來，廣大黨員要切實本著全心全意為人民服務的宗旨，用自身實際行動將黨員旗幟“亮”起來。

　　落實黨紀面前人人平等。一是破除特權思想。堅持領導&&，深入開展“四反”、反腐倡廉等專題教育活動，不斷增強領導幹部黨性修養，增強思想認識。二是嚴肅黨的紀律。堅持懲防並舉，落實責任分解、責任追究關鍵環節,對發現危害黨、國家和人民利益行為的黨員，堅持嚴格依法執紀、依法辦案的要求。

　　海蘭派出所“三項轉變”開展活動

　　將重視義務轉變為重視權利。把過去重視黨員履行義務，強調黨支部的權威，不注重保障廣大黨員的權利轉變為著重學習黨章的相關規定，讓全體黨員官兵明白自己是黨的主體，保障自己的發言權，對黨內活動積極建言獻策，推動黨內民主平等。

　　將聆聽意見轉變為採納意見。把過去黨支部存在決策時不能完全採納黨員意見的現象轉變為當場研討採納的方式，以此激勵黨員官兵積極發言，讓黨員官兵産生相互平等、相互尊重的感覺。

　　將思想灌輸轉變為主動學習。把過去黨支部採取向廣大黨員官兵灌輸思想的方式轉變為黨支部在每次組織學習後都會安排黨員官兵談談內心想法，擇優置於面上，供全體黨員官兵學習借鑒，以此達到共學習、共提高，人人都平等的目的。（褚明）