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自1999年建所以來，大慶市第二看守所沒有一起安全事故和民警違紀事件，全體民警堅持自警、自省、自勵，真正做到了“管住自己的嘴，請吃不到；管住自己的手，送禮不要；管住自己的腿，不該去的地方不去；經得住考驗，不掉隊”。
為有效預防各類安全事故，他們結合工作實際，在全省監管場所率先制定了《在押人員風險評估辦法》。根據在押人員不同風險級別，實行分類管理。實施風險評估辦法以來，看守所先後列管29名重大風險人員，預防自殺事故1起，制止在押人員打架鬥毆8次，增強了管理的針對性和時效性，提高了管理的精細化程度，確保了監所的絕對安全。
大慶市第二看守所通過實行巡控民警“五勤”工作法，強化了安全管理環節。即勤巡視、勤觀察、勤提示、勤糾正、勤處置，確保了“五個到位”,即做到入監安檢到位、跟蹤管理到位、耳目作用到位、看管措施到位、設施檢查到位，確保了在押人員不失控，不漏管。2011年以來，值班民警共發現重點人員異常動態24人次，糾正不規範問題134人次。
大慶市第二看守所還在全國首倡“點警約談”制度。在押人員可找自己信任的民警反映問題。2010年以來，在押人員主動找民警約談達到484人次，使民警們真正掌握了在押人員的真實想法和意圖。
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