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東方網6月19日消息：據《新聞晚報》報道，日前，一條有關“離職原因謊言”的圖片在微博上被轉發、評論近2500次，並勾起了白領們對這一“面試時最恨的問題”的新一輪“吐槽”。人力資源專家建議，在不傷害自己的情況下，應簡明扼要並誠實地回答離職原因，儘量避免“説老東家壞話”。
在這張圖裏，意欲跳槽的求職者被問及“你從上一家公司離職的原因是什麼”。正所謂“答案只有一個，真相各自不同”，儘管真實情況排序依次為“工資太少”、“加班太多”、“老闆太傻”、“同事太傻”、“離家太遠”及“其他”，但內心早已“風中淩亂”的求職者們在面試官面前，依然維持著翩翩風度，笑著答道：“為了尋找更符合自己職業生涯規劃的公司，讓我的能力有更大的發揮空間。 ”
對此，中華英才網人力資源專家劉興陽建議，求職者在回答 “離職原因”問題時，應簡明扼要並誠實地回答離職原因，但建議儘量淡化人際關係、薪水、不能承受競爭等敏感原因。特別值得注意的是，千萬不可“説老東家壞話”，因為抱怨前一個僱主、上一份工作只會對求職者自身造成不利影響。“即使你只是在陳述事實，也會讓你看起來是一個抱怨者或可憐人──這種人是人們不願意一起共事的。 ”
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