人民網湖北黃岡6月19日電 6月17日，湖北浠水天雄汽配董事長呂再明深有感觸的説：“以前我們要找一個技術工很不容易，到處找都不見得能找到。現在可好了，只要發個招工信息，各類汽車配件人才蜂擁而至，讓我們企業節約的成本，加快了快速發展的信心。”這是浠水縣切實轉變人才工作思路，不斷探索做好人才工作的方式方法，增強了保障發展的硬實力的一個縮影。

　　當個好“獵頭”

　　一方面，緊緊抓好了全縣人才庫的建庫工作，把各類人才蒐羅起來。目前，入庫人才共計2623人，並做到隨時聯絡溝通、更新信息。另一方面，對於短期內緊缺型人才，有計劃、有步驟地從外引進人才。對於汽車零部件、冶金、化工産業急需的高端人才，學習了“獵頭”的做法，廣泛蒐羅縣內外人才70名。今年，還重點抓好了陳煥春院士工作站建設，力爭通過工作站的建設推動我縣由“畜牧大縣”向“畜牧強縣”發展。

　　架個好“鵲橋”

　　先後舉辦了2場人才專場招聘會，搭建了人才交流的平臺，及時為人才市場和企業之間雙向提供各類人才信息和招聘信息360條，招聘會當天，共有176名各類專業技術人才與用人單位簽訂了勞動協議。同時，浠水縣委人才辦、縣勞動就業局、人才交流中心等人才機構不斷加強人才信息溝通，做到人才信息庫共享、人才需求信息共享。2011年以來，共參加了北京、上海、武漢等地7場人才研討會或交流會，實現了人才工作發展與先進發達地區對接。

　　做個好“保姆”

　　該縣不斷完善人才培養、引進、評價、使用、流動、激勵、保障等10項工作制度，為構築人才“高地”提供了制度保障。縣委倍加關注人才的需求，維護人才的權益，努力改進人才服務方式。在政治上關心，在工作上支持，在生活上幫助，從人才的培訓、住房、就醫、子女就學等方面給予了全方位的關懷，著力解決了各類人才最關心、最直接、最現實的問題，促使各類人才更好的服務浠水、紮根浠水、建設浠水。 （陳夢源、涂勉、胡曉兵）