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直升機飛行員屈某因不滿航空公司的待遇減半提出辭職，獲得仲裁支持後，他被航空公司訴至法院。記者昨天獲悉，順義法院一審判決航空公司敗訴。
屈某曾是北京首航直升機通用航空服務有限公司的員工，雙方于去年5月5日簽訂了無固定期限勞動合同。屈某稱，首航公司招聘時承諾年薪40萬元，但最終只給20萬元，他對此不滿，于去年11月24日向公司郵寄了辭職信。因公司不同意與其解除勞動合同，他提出勞動仲裁。仲裁委裁決後，解除了雙方的勞動合同，並要求首航直升機公司為屈某出具解除勞動關係證明。
裁決後，航空公司不服，起訴至法院。該公司稱，他們收到了屈某的辭職信，但雙方簽訂的是無固定期限勞動合同，且另簽有培訓合同，為屈某進行了相應的培訓，支付了培訓費，公司因此不同意解除勞動合同，並稱，如果雙方調解解決此事，屈某應支付給公司一定的培訓費，但屈某不同意。
法院審理後根據《勞動合同法》的相關規定，最終作出了上述判決。
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