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“重用信念堅定、勇於擔當的人，重用艱苦創業、開拓創新的人，重用實績突出、群眾公認的人，重用求真務實、清正廉潔的人。”黨代會報告強調的這四個“重用”，讓人眼睛一亮，擊掌叫好。
幹部選得好不好，直接關係到事業興衰。我們湖北正在加快構建重要戰略支點，大力推進科學發展、跨越發展，為實現富民強省的目標而奮進。這需要大批“領頭雁”式的好幹部，需要幹部們都勇於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、開拓創新、奉公為民。而堅持四個“重用”，正是圍繞發展選用幹部的正確導向。
堅持德才兼備、以德為先原則。古雲：“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨。”以往許多事實證明，用人導向是至關重要的導向。用對一個人，帶動一大片；選錯一個人，挫傷百姓心。讓有為者有位、有位者有為，是振興事業的必然選擇。我省各級黨組織歷來注重選拔優秀人才進入“領頭雁”崗位；走上這些崗位者在興業發展中，也都發揮了極為重要的中堅作用。我們必須始終發揚這樣的優良傳統。
“德為才之帥，才為德之資”。是否“德才兼備”咋衡量？歸根到底，就看是否能創出有益國家、有益人民、有益社會，得到黨和人民肯定的實績。激勵幹部創出這樣的實績，不能不堅持四個“重用”的導向。堅持好這樣的導向，就定能形成爭先恐後抓發展、幹事業、興湖北的生動局面。
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