為切實加強領導班子建設，努力造就一支素質高業務精的幹部隊伍，登封市地稅局在全局機關中深入開展“爭創五好班子、爭做五好幹部”為主要內容的“雙五好爭創”活動。

　　加強組織建設，為“雙五好”爭創活動提供保障。該局成立了以黨組書記為組長、各黨組成員為副組長的爭創活動領導小組，研究制定了爭創工作方案，充實了爭創內容，規範了爭創標準，明確了爭創目標，並把“雙五好”爭創活動作為深化先進性教育活動的重要途徑和載體，立足實際，狠抓落實，不走形式，力求實效，取得了良好成效。

　　加強思想建設，為“雙五好”爭創活動打牢基礎。在全局深入開展社會主義榮辱觀教育活動，引導廣大黨員幹部樹立並堅持社會主義榮辱觀，凈化思想，振奮精神，積極做好各項工作；開展了“學習劉愛霞先進事跡”主題教育活動，組織全體黨員幹部認真學習劉愛霞同志拾金不昧的先進事跡，引導全體黨員對照劉愛霞先進事跡查找不足，努力改造世界觀、人生觀和價值觀；開展“學身邊人”活動，積極培養總結先進典型事例，發揮榜樣作用，開展了“向身邊人學習”活動，要求機關人員向工作條件艱苦的一線同志學習，大力弘揚加班加點、無私奉獻的實幹精神，使廣大地稅幹部學有榜樣，趕有目標。

　　加強作風建設，為“雙五好”爭創活動增強實效。要求全局黨員在各個工作崗位上精通業務工作，在本職崗位上勇挑重擔、加班加點、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用；積極開展省級文明單位、省級青年文明號等文明創建活動，成立了“藍鷹武術隊”，定期組織活動，強健體魄，凝聚人心；以創建活動為契機，開展了羽毛球比賽、自行車比賽等豐富多彩的文體活動。進一步修訂完善了各項工作制度，重大問題實行民主決策。按期召開領導幹部民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，使廣大黨員能夠充分行使民主權利。堅持黨務公開、民主評議黨員等黨內生活制度，組織開展了民主評議黨員工作，按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次對全體黨員進行民主評議，有2名同志被評選為優秀黨員。

　　加強廉政建設，為“雙五好”爭創活動賦予動力。實行黨風廉政責任制，以領導幹部廉潔自律為重點，加強了黨內監督；黨組成員與分管科室負責同志層層簽訂廉政責任書，強化黨風廉政建設責任制落實，強化領導幹部“一崗雙責”意識和抓廉政的主動性；聘請社會監督員，落實內外部監督措施，形成監督合力；定期組織黨員幹部收看教育影片及錄像，進行廉政警示教育，取得了明顯成效。（李秋風供稿）