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本報襄陽6月15日電（記者蔡晶晶 通訊員余華志楊化付）武漢鐵路局指導司機崗位公開招聘工作日前全面展開，121名指導司機和一線乘務員參與了該崗位“幹部身份”的激烈角逐。這是該局採取多項激勵政策，讓指導司機崗位“閃耀”生産一線的一個縮影。
一線行車管理崗位，尤其是身處“兵頭將尾”環節上的指導司機崗位，其能力和作用發揮的好壞將直接影響鐵路運輸安全。對此，武漢局將指導司機作為特殊的管理層級予以重點培養和管理，並通過不斷實施和完善指導司機考評、獎勵辦法，採取崗位業績評價機制和工作能力月度測試的方法，將指導司機工作完成情況、組內安全成績及個人綜合能力納入日常獎懲考核範圍，最大限度地調動其工作積極性。
同時，該局還結合鐵道部有關政策，在深入現場、多方調研的基礎上，在原屬工人身份的指導司機崗位上推行幹部身份的公開競聘。
“優厚政策讓我們看到了指導司機崗位的吸引力和巨大責任，我一定會加倍努力，爭取在這個崗位上展現青春的風采。”青年司機李欣在聘幹演講中信心百倍地説。
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