福建省龍海市結合鄉（鎮）紀委換屆工作，從健全工作機制、提升隊伍素質、完善制度保障等方面入手，推行鄉（鎮）紀檢監察組織規範化建設，為深化農村黨風廉政建設提供堅強的組織保證。

　　摸清家底，強力推進。今年以來，圍繞鄉（鎮）紀委隊伍建設、設施保障、制度建設等方面，市紀委領導班子帶隊深入各鄉（鎮）實地走訪調研，全面摸清鄉（鎮）紀檢監察組織建設及工作開展等情況。在調研基礎上，市委、市政府作出部署，成立加強鄉（鎮）紀檢監察組織建設工作領導小組，出臺《關於加強鄉（鎮）紀檢監察組織建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確組織建設、隊伍建設、管理體制、工作機制等方面內容，啟動鄉（鎮）紀檢監察組織規範化建設工作，確保該項工作有序推進。同時，選擇四個鄉（鎮）進行試點，通過加強鄉（鎮）廉政服務中心、廉政教育基地、農村廉政文化中心建設，推進黨務公開工作等，加強和規範鄉（鎮）紀檢監察組織建設。

　　規範管理，夯實基石。《實施意見》規定，鄉（鎮）紀委在鄉（鎮）黨委和市紀委雙重領導下開展工作，負責同級黨委成員及一般幹部、村幹部監督職責；鄉（鎮）紀委書記參與鄉（鎮）黨委工作決策、幹部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前醞釀協商；鄉（鎮）紀委書記分管的工作應與紀檢監察工作相關，不得具體參與分管錢財和項目建設；鄉（鎮）監察室與紀委合署辦公，由紀委副書記兼任監察室主任。同時，注重配齊配強紀檢監察幹部，在保證數量的同時，嚴把質量關，要求新進鄉（鎮）紀檢監察幹部原則上要具備本科以上學歷、有相關工作經歷或專業背景、有一定的文字基礎等。全市13個鄉（鎮）共配備專職紀檢監察幹部43人，其中研究生1人、本科26人、大專13人。

　　提高素質，促進履職。龍海市著力提升鄉（鎮）紀檢監察幹部的履職服務素質，做到“三個注重”：一是注重思想教育。深化“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，開展“作風建設年”活動、“貼近民心民生，鞏固基層基礎”專題調研督查活動，引導紀檢監察幹部做敢於負責、勇於創新、求真務實、廉潔勤政的表率。今年以來，全市共開展專題學習28場，參加學習207人次，鄉（鎮）紀檢監察幹部走訪農村幹部1652人次。二是注重業務培訓。採取集中培訓、跟班培訓、業務研討等形式，加強鄉（鎮）紀檢監察幹部業務培訓，增強履職能力。去年以來，實行跟班培訓5期、20名幹部參加，跟班辦案4期、41名幹部參加。三是注重考核激勵。建立鄉（鎮）紀委書記年度述職評議、教育培訓、統一調配、述職述廉、作風巡查、外出報告、責任追究等制度，細化考核內容，激發鄉（鎮）紀檢監察組織的生機活力，激發廣大基層紀檢監察幹部的工作熱情和進取精神。（作者係福建省龍海市委常委、市紀委書記）