本報6月11日訊（記者 王金強 通訊員 馬秀鴻 牟永來） 日前，記者從德州市人社局獲悉，2012年德州市市直事業單位公開招聘，核減、取消了40個計劃。其中有23個計劃因為無人報考或報考人數不到3人而取消，有17個計劃是按1:3的報考比例進行的核減。

　　據介紹，今年報考市直事業單位考生17150人，經過審核、繳費最後確定考生為10940人。因報考人數達不到規定比例核減、取消了40個計劃，涉及到17個事業單位。其中，有23個計劃因為無人報考或報考人數不到3人而取消，有17個計劃按1:3的報考比例進行的核減。

　　在核減或取消招聘職位計劃表中，德州市水利局引黃工程維修施工處職位代碼178的崗位原招聘計劃數為10人，最終核減為5人，是核減幅度最大的崗位。而德州市城市規劃設計研究院、德州市第二人民醫院、德州市婦幼保健所、德州市120急救調度指揮中心、德州市城市園林規劃設計研究院等部分單位的部分招聘職位被取消。

　　5月9日發佈的《2012年德州市市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》顯示，2012年德州市市直事業單位面向社會公開招聘772名工作人員。招聘工作人員涉及39個部門、103個事業單位，共計職位393個。此次核減、取消40個招聘計劃，使得此次公開招聘計劃降到732個。

　　據了解，高層次、緊缺人才的引進一直是德州市人才工作的重點，德州市先後出臺了《關於進一步加強人才工作若干政策的意見》等多項鼓勵政策，在研發經費、個人生活、住房、子女入學等方面給予照顧；對具有博士學位或正高級職稱的專業人才，用人單位考核合格即予聘任；對高層次、緊缺人才可不進行統一筆試，通過專業考試後可予以聘用。

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