今年以來，江蘇省連雲港市海州區委組織部以“一迎雙爭”為主題，通過“看一看”、“練一練”、“轉一轉”三項舉措，助推組工幹部轉變作風、提升能力、樹立形象，不斷加強“組工生態”建設，努力建設模範部門，打造過硬隊伍。

　　黨性“看一看”，轉優組工幹部作風。組織全區31名組工幹部，先後開展“什麼是組工幹部的黨性”大討論7次，撰寫心得體會文章35篇。在海州黨建網開闢“組工風采”專欄，擇優刊登16篇組工幹部黨性大討論文章，其中5篇被省級以上媒體採用。先後邀請7名優秀老組工幹部，圍繞講黨性、講傳統、講作風、講奉獻，撰寫感悟感言和心得體會文章5篇，激勵組工幹部立足本職崗位爭當先進、爭創優秀。在全區組織系統開展組工幹部格言警句徵集活動，共收到作品112篇，引導組工幹部樹立積極向上的人生追求。同時還組織近20名組工幹部到白虎山建黨紀念亭、微山湖等紅色教育基地接受黨性教育，推動組工幹部純潔黨性、永葆先進性。

　　業務“練一練”，提升組工幹部能力。堅持“課課都精彩、人人都要講、個個都受益”，每月開辦一次“組工大講堂”，14名組工幹部先後走上講堂，圍繞熱點問題、業務難題、現實課題等主題交流討論、共同學習。通過個人自學、集體互學、組織幫學，組織全區組工幹部定期學習組工業務知識，目前已舉辦業務知識考試1次，連續兩次末位者將根據工作情況誡勉談話或崗位調整。注重在實踐中提升能力素質，先後選派5名組工幹部到中央黨校、人民網、浙江傳媒大學等地學習培訓。按照“擴大新視野、培育新典型”要求，開展基層黨建示範點創建工作，目前已申報村級示範點14個、社區示範點7個、企業示範點14個，激發組工幹部創新創優，推動組織工作爭先進位，促進組織部門提檔升級。

　　基層“轉一轉”，樹新組工幹部形象。結合領導幹部下基層“三解三促”活動，在全區組織系統開展“組織部長下基層、組工幹部到一線”活動。以黨建指導、轉型升級、和諧建設為重點，共聯絡非公企業15家，先後走訪26次，參加黨組織生活18次，聯絡幫帶黨員24名，幫助解決生産經營難題11件。堅持交流上增進感情、事業上創造條件、生活上排憂解難，共聯絡創新創業人才14人，先後走訪27次，幫助解決政策諮詢、技術指導、項目引進等創業難題5個及子女入學、家屬就業等生活難題8個。以堅定理想信念、指導黨建工作、幫帶創業富民為主要內容，共聯絡大學生村官15人，先後走訪32次，幫助培訓3次，爭取項目2個，協調創業資金8.4萬元。（王善河）