王麟

　　説起企業文化,第十一屆全國人大代表、四川省啟陽汽車集團董事長王麟有説不完的話,在她看來,企業文化與檢察文化有很多相通之處。

　　記者:在中國車界,啟陽汽車雖是後起之秀,卻大有“長江後浪推前浪”之勢,短短六年,已樹立起良好的口碑,您認為成功背後最大的推動力是什麼?

　　王麟:我認為是一種文化在支撐著企業披荊斬棘,砥礪前行。文化決定企業的品格。啟陽汽車從建店之初,就與大多數汽車銷售商把追求銷量擺在首位不同。啟陽汽車將企業文化放在首位。

　　當初選擇進入汽車行業的終極目標並不是為了賣車而賣車,而是希望將汽車文化與企業文化有機結合,形成企業核心價值並最終能夠為社會創造價值。

　　記者:卓越的文化是企業的生命和靈魂。是什麼讓您這麼注重企業文化?

　　王麟:這與我祖父倡導的經商之道有關。我幼承庭訓,耳濡目染家族潮商風範,所以“啟陽汽車”創立之初,我就一直希望她推行“以人為本,誠信服務惠民;弘揚商德,篤行人文關懷”的經營理念,精心打造“以真誠的心做人,以感恩的心做事”的企業文化,走一條有擔當、有責任的企業發展之路。

　　記者:近年來,樂山市兩級檢察機關也在不斷探索完善具有時代特色的檢察文化體系,加強檢察文化建設,打造檢察文化品牌,對此您了解多嗎?

　　王麟:樂山檢察文化給人一種大氣磅薄的感動。他們將“文化育檢、文化興檢、文化強檢”戰略與“地域文化”融合起來,推出了一系列有利於陶冶檢察官高尚情操,有利於培養高素質檢察官的文化建設活動,比如“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育活動、“榜樣在身邊、作風大轉變”主題活動以及文化名人國學講座、文化沙龍等形式多樣的文化載體,可謂碩果纍纍。我非常推崇這種重視文化軟實力的工作理念。從檢察機關的做法中,我也深受啟發,獲益良多。

　　只以賺錢為奮鬥目標的企業與以“誠信為本,實現雙贏”為宗旨的企業,兩者發展的結果是截然不同的。

　　“三人行,必有我師焉”。真誠希望檢察官們多來民營企業坐一坐,交流文化建設經驗,也給我們企業員工開壇授課,講講法律知識,提提法律意見,讓檢察文化與企業文化擦出更多火花。