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□劉紅 報道
本報龍口訊 繼6月2日組織明星區隊長赴海南榮譽療養之後,6月8日和10日,山東能源龍礦集團工會又組織兩批療養員分赴泰安、臨沂兩地進行療養。讓職業病職工和各類先模定期療休養、充分享受企業的關愛,正是龍礦集團以人為本,為職工構築多重保障機制的一個縮影。
保障困難職工應保盡保。龍礦工會堅持日常幫扶不斷線,每季一摸底,半年一調整,動態管理礦區困難群體,充實完善了四級困難職工幫扶救助檔案,為4名困難職工申辦了龍口市城鄉醫療救助,讓157戶困難職工可享受城鎮低保,16戶職工家庭在政企幫扶下脫貧,2011年發放各類救助130多萬元,愛心救助卡8萬多元。
保障互助幫扶惠及範圍更廣。龍礦集團各級工會分別設立了互助互濟基金,幫助由於突發情況造成生活困難的職工和職工家庭渡過難關。職工互助補充保險工救助112名困難職工,發放救助金8.3萬元。團體意外傷害保險投保60多萬元,220名職工從中受益,賠付金額46.5萬多元,使職工及時受助,及時受益。“金秋助學”發放助學金5.1萬元,救助19名家庭困難學生。先後籌集職工“愛心捐款”162.2萬元,向龍口市、煙臺市和省國資委捐款100萬元,幫扶龍口開發區八村100戶困難群眾家庭,樹立了良好的社會形象。
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