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省政府機關事務管理局──
使“遼寧精神”內化於心外化于行
“梳理‘遼寧精神’的過程不僅是回顧歷史、總結經驗的過程，更是創新審視自我、著力提升自我的過程。”省政府機關事務管理局幹部職工在提煉“遼寧精神”過程中形成這樣的共識。目前，省政府機關事務管理局已徵集“遼寧精神”表述語57條。
省政府機關事務管理局副局長李寶庫提出，“遼寧精神”是一種綜合精神，具有傳承性、地域性、現實性和前瞻性，可概括為“樸實大度、博愛誠信、勤勞有為、進取創新”。“樸實大度”體現的是包容的作風和胸襟，是“遼寧精神”之本;“博愛誠信”體現的是奉獻的境界和品質，是“遼寧精神”之魂;“勤勞有為”體現的是創業的傳統和業績，是“遼寧精神”之基;“進取創新”體現的是創新的狀態和追求，是“遼寧精神”之源。
作為共和國長子，從新中國成立之初到現在，遼寧創造“第一”的腳步從未停歇。由此，省政府機關事務管理局機關服務中心幹部職工認為，“遼寧精神”應概括為“長子風範、赤子情懷、驕子豪氣、君子圖強”。
省政府機關事務管理局的幹部職工表示，通過“遼寧精神”群眾性討論活動，回顧歷史、總結經驗，傳承文化、弘揚正氣，展望未來、激勵鬥志，激發了全局幹部職工重新審視自我、不斷鞭策自我、著力提升自我的熱情與動力，真正使“遼寧精神”在全局幹部職工中內化於心、外化于行。
新時期“遼寧精神”群眾性討論活動，激勵了省政府機關事務管理局廣大幹部職工為建設富庶文明幸福新遼寧而努力奮鬥的決心和信心，一個自覺踐行“遼寧精神”的風氣正在全局悄然興起。
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