(6月9日上午，湖南人才市場舉行“升級十年暨行業優秀企業大型人才交流會”，150家企業、6000余崗位，吸引了近5000人次求職者前來參加。)

　　紅網長沙6月9日訊（記者 劉容）150家優秀企業、6000余個崗位……今天上午，湖南人才市場舉行“升級十年暨行業優秀企業大型人才交流會”。作為高校畢業季最後的“求職大餐”，交流會吸引了近5000人次求職者前來參加。與以往相比，今天的招聘會不僅有機械製造等常規參展單位、還有母嬰服務等新興行業單位。

　　“育嬰師、早教師要做哪些方面的工作？發展前景好不好？”今天上午，長沙媽媽幫教育諮詢有限公司招聘展位前一直被擠得水泄不通，針對育嬰師、早教師崗位信息，幾乎每一位路過的求職都會好奇地向工作人員如是發問。

　　“問的人很多，但真正投簡歷的少。”工作人員周女士介紹，詢問的主要以女大學生為主，了解之後，她們大多都會選擇離開，留下簡歷的很少，“快3個小時了，我們才收到7份簡歷”。

　　“母嬰服務是新興行業，市場需求很大，但很多人對此都不甚了解。”周女士透露，因公司業務需要，這一次選擇來人才市場大型招聘會攬才，從現場情況來看，求職者們似乎少了幾許熱情。

　　像其他多數求職者一樣，一番詢問後，湖南女子大學的吳同學也沒留下簡歷，她表示，雖然從事此類崗位，女性有較大優勢，工資待遇相對也還不錯，但畢竟自己還年輕，應找份挑戰性更強的工作。

　　“現在社會上普遍存在這種心理，因為對母嬰服務行業還缺乏了解。”周女士認為，每個行業的每個崗位都有其挑戰性，關鍵要看自身的職業定位，大學生知識水平高、有創新意識，做育嬰師、早教師有很大優勢，“因此，應該轉變觀念，多接納新興崗位”。