今後，“三支一扶”畢業生服務期限由3年變為2年，5項社保全部辦齊。這是近日出臺的湖北省“三支一扶”工作管理辦法(試行)作出的新規。

　　招聘對象年齡限制更嚴

　　“三支一扶”招聘對象年齡有限定：本科畢業生25周歲以下，碩士生28周歲以下，博士生31周歲以下，生源不足時，經批准可適當放寬年齡1至2歲；年齡計算截至當年7月31日。

　　與過去相比，省“三支一扶”計劃服務期限從3年調整為2年。服務時間自選派當年7月份報到時起算，服務期限計算工齡。

　　服務期間，“三支一扶”高校畢業生戶口統一由縣級政府人社部門所屬公共就業人才服務機構管理，也可根據本人意願將戶口轉回入學前戶籍所在地。人事檔案統一轉至服務單位所在縣政府人社部門所屬公共就業人才服務機構免費管理。

　　5項社保全部辦齊

　　今年起，“三支一扶”高校畢業生可按當地城鎮職工參保辦法辦理5項社會保險。與過去相比，還增加辦理生育、失業保險。

　　服務期間，“三支一扶”畢業生的生活補貼參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平的標準確定。到37個國定、省定扶貧開發重點縣與國務院明確的比照西部大開發有關政策的縣、市，以及到其他鄉鎮基層服務的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級。

　　此外，“三支一扶”畢業生每人每年發放交通補貼並辦理大額醫療保險和人身意外傷害保險。

　　有編制考公務員不再加分

　　此前，我省規定， “三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業單位時《綜合應用能力測試》筆試成績加5分，並計入《綜合應用能力測試》成績折算。

　　新出臺的政策對加分作出限定：期滿考核合格以上的，憑《高校畢業生“三支一扶”服務證書》享受相關優惠政策；但已成為公務員或事業單位正式在編工作人員的，不再重復享受加分優惠政策。(記者 王榮海)

　　來源：長江商報