人民網北京6月8日電 （記者 申亞欣）西南財大保險與社會保障研究中心主任林義今日做客人民網，就“彈性延遲領取養老金是否可行”話題與網友交流時表示，彈性退休政策不能夠採取“一刀切”的方式，必須週密論證，廣納民意，審慎決策，小步漸進。

　　林義談到，現在人們對退休問題的焦點都集中在彈性延長領取養老金待遇的延長上面，實際上我們所討論的推行彈性退休制度改革應該包括多個方面，如彈性延長領取養老金待遇，退休方式上的彈性、退休收入上的彈性，彈性退休心理調適方面的彈性等。

　　“我們現行的退休養老保險制度，一直是延續工業化生産方式下的一刀切的退休制度。”林義説，在信息化時代的生産方式、生活方式出現重大調整的背景下，退休制度也將向靈活性、多樣化、多元化的趨勢發展，人們希望更富有彈性的就業及工作方式，更富有彈性的退休制度，富有彈性的退休選擇，更有彈性的退休方式，有一定彈性的退休收入。如果退休制度調整能夠更好反映生活方式的重大轉換及社會公眾多樣化的需求，推行這一改革政策就要容易得多。

　　林義強調，彈性退休政策的改革思路具有高度敏感性和社會關注度，切忌簡單化，必須週密論證，廣納民意，審慎決策，小步漸進。實行彈性退休政策，需要充分考慮某一時期的勞動力市場供求狀況，老年勞動者的收入與心理狀況。一方面可以減輕勞動力市場供求壓力，緩解失業矛盾，妥善協調處理就業、照顧家庭、安排退休生活的關係；另一方面可以通過退休方式和退休收入方式的調整，建立更適合人們心理調適的退休制度。這對於老年人的生活安排、照顧家庭及退休收入調整，均具有積極意義。

　　林義表示，關於彈性退休的政策主張，並非是一個在短期實現的政策調整，而是從2020至2025年左右逐步生效到位的較長期過程。這是由於退休政策的逆剛性特點決定的，人們對業已習以為常的原有退休年齡的心理調整，往往有較長時期的調整適應期，既包括經濟方面的考慮，更包括心理方面的接受、適應和調整等。而對於提前退休政策來説，或許大家容易很快接受，但可能又會面臨如何有效應對老年收入減少的風險。