南京日報記者 肖姍

　　6月9日上午，在全市首場大型文化人才專場招聘會上，南京報業傳媒集團將向專業人才拋出“橄欖枝”，推出17個重要崗位對外公開招聘，為集團轉型升級、創新發展，向百億資産目標邁進招賢納才。

　　招聘專場設在南京人才市場。南京報業傳媒集團此次推出的招聘崗位，涵蓋集團及其下屬單位管理崗位。

　　其中，集團中層管理崗位有監察室副主任、經營管理部分管投資副主任、南京數字出版基地發展投資有限公司總經理、財務部副主任和新媒體部主任；下屬單位管理崗位有南京金陵文化傳播有限公司的人力資源主管、週末報經營總監，南京《大眾證券報》傳媒有限公司的新聞策劃中心總監、網站營運總監、公司營銷策劃總監，南京《現代家庭報》傳媒有限公司的現代家庭報經營總監、家教週報項目部主任，南京東方都市報業發展有限公司的戶外廣告部主任、新媒體發展中心主任，南京龍虎網絡傳播有限公司的移動互聯網運營總監、房産網內容主編、微博運營總監。

　　在上述招聘崗位中，多數要求應聘者具備國家“211工程”高校全日制本科以上學歷、相關專業背景與從業經歷等條件，薪酬根據崗位設置。

　　據悉，這是南京報業傳媒集團先期推出的一批重要招聘崗位，隨著崗位設置管理不斷完善，日後還將視事業發展需要再攬賢才。

　　“集團改革發展，人才是基礎、是核心、是關鍵。”南京報業傳媒集團負責人表示，當前，按照市委、市政府相關部署，集團正在加快轉型升級、創新發展的步伐，努力向百億資産目標邁進。

　　要實現這一目標，必須打破傳統路徑依賴，創新體制機制，聚焦“人才第一資源”，圍繞“人才”做文章。

　　除了“向內挖潛”，充分挖掘整合現有人才資源，還要“向外拓源”，面向社會廣攬賢才，形成一支適應現代傳媒業發展的高層次人才隊伍，為集團事業前進不斷注入新動力。

　　在文化大發展大繁榮背景下，有識之士和德才兼備的青年人在報業傳媒這樣的舞臺上施展身手，一定能夠取得驕人的業績。