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福建八措施緩解用工短缺 外來工就業穩定可住公租房

發佈時間:2012年06月07日 16:28 | 進入復興論壇 | 來源:福州晚報 | 手機看視頻


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  我省將根據經濟發展水平,適時調整各地最低工資標準結構,全省“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上;在城鎮穩定就業的外來務工人員將納入公共租賃住房保障範圍。昨日,省政府辦公廳下發《關於緩解企業用工短缺做好用工服務八條措施的通知》,以緩解企業用工短缺難題。

  八條措施包括促進企業穩定職工隊伍,幫助企業引進勞動力,支持小微企業開展崗位技能培訓,鼓勵就業困難人員到企業就業,鼓勵企業通過技術進步提高勞動生産率,積極為外來務工人員提供公共租賃住房,解決好外來務工人員隨遷子女就學問題,營造外來工穩定就業大環境。

  我省將根據經濟發展水平,適時調整各地最低工資標準結構。計劃推行使用簡易勞動合同文本,對推行工資集體協商的小微企業予以適當獎勵,對與員工簽訂一年以上勞動合同,使員工實際工作滿一年以上的企業,省裏將從各級就業專項資金中予以獎勵。

  我省提出,各類企業(單位)招用就業困難人員,在相應的勞動合同期限內繳納社會保險費的,其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,可按規定享受社保補貼。

  我省各級政府還將為外來務工人員提供更好的生活配套設施,並解決隨遷子女的入學難題。我省鼓勵各類企業和其他機構投資建設和運營公共租賃住房,在城鎮穩定就業的外來務工人員將納入公共租賃住房保障範圍。處於義務教育階段的外來務工人員子女,可在暫住地就近入學,並在接受教育、參加團隊組織、評優評先、參與文體活動及實行獎勵等方面與當地學生享受同等待遇。

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