中國經濟網北京6月7日訊 (實習記者 宗晨)據黎巴嫩《生活報》6月6日報道：近期在土耳其伊斯坦布爾召開的“世界經濟論壇-中東北非歐亞問題”會議上，曾經為“阿拉伯之春”重要導火索的失業問題在此被提上了會議的重要議程。

　　美國投資公司博世集團副董事長，同時也是此次會議與會者之一的賽米爾表示：“阿拉伯世界在2010至2020年這十年中需要增加7500萬個就業崗位，要在現有基礎上增加40%。”他同時指出：“阿拉伯世界人口數量如今正在以迅猛的態勢增長，其將近一半的人口如今都處於25歲以下，青年就業問題越來越嚴峻，而阿拉伯諸國勞動市場大多出現了供大於求供需不平衡的狀況。”

　　賽米爾同時指出，如今海灣國家勞動市場獨有的就業生態，即大量外國勞工的存在，他表示：“造成這種現象的原因之一為阿拉伯應屆畢業生所學專業與用人單位所需崗位不相符，大多海灣國家應屆生在大學所學專業為人文科學，而用人單位所需的確是大量的石油以及石油衍生行業領域中的工業技術人才。”他同時指出：“外國勞工相對於海灣國家公民更為廉價的勞動力也是造成用人單位傾向於使用外國勞工的原因之一。”賽米爾以沙特為例指出，沙特擁有400至500萬名本地勞動力，而其外來勞動力也達到了430萬名的水準，大量外國勞工的涌入導致了沙特儘管近幾年經濟持續發展，但其國內失業率仍在10%左右的水平，同時沙特24至30歲年齡段中年輕人的失業率比率正在不斷提高。賽米爾指出，阿拉伯世界青年的失業率比重為26%，比世界平均水平將近高出了一倍，其中大學應屆生的失業率也保持在高水平之上，其中摩洛哥與阿聯酋約有22%的大學應屆生失業，而突尼斯大學生失業率也在14%的水平。

　　賽米爾指出：“要解決阿拉伯世界失業率問題，從長遠角度來看，政府應該建立一系列完善的相關法律體系以及教育體系，為青年提供更具有實用價值，符合市場要求的相關職業培訓以及大學課程設置，減輕企業雇傭國內員工手續，加大供需市場的聯絡並且加大女性在勞動市場中所佔比例；從短期角度來看，政府應該加強公共行業以及私營行業之間的聯合，發揮國內大企業的&&作用，並且聯合中小企業一同為市場提供更多就業機會。”

　　據悉，沙特基礎工業公司將在未來階段內培訓將近5000名當地公民並且為其提供就業崗位，而沙特阿美公司也將與韓國三星公司合作為國內2500名公民提供培訓以及就業崗位。

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(來源:中國經濟網)