聯賽間歇期聊國安，前兩篇説的都是老帕今年表現出的不足：引援打眼，愛鑽牛角尖。看官會奇怪，老帕怎麼都是不足啊，優點哪兒去了。實事求是地説，老帕是一個優點多於缺點的人才，正因如此大家才喜歡他。去年，帕切科就提出，他想做國安的弗格森。大家也都盼著老帕長留京城，做個“帕爵爺”。可老帕學弗格森易，擺脫中超的土氣難。

　　上賽季，續約之後的老帕表示，他最欣賞的教練員就是弗格森。對此，國安俱樂部的表態是，老帕後兩年幹得好，一定要續約。國安俱樂部高層也想要一個弗格森式高水平外教，統領俱樂部球隊比賽、球員經營和梯隊建設。去年，帕切科曾經向俱樂部推薦過技術總監的人選，負責青少梯隊的建設，以便與老帕的一隊對接。這條經營軌道確實是越來越接近職業俱樂部的標準，總經理、技術總監和主教練各負其責，完不成任務的下課。這個框架，將能最大程度發揮老帕這種專業人才的能力。可是，中超沒一傢俱樂部有這種框架，國安同樣沒有。

　　上賽季結束後，老帕離開北京前，俱樂部與他約定，俱樂部負責引進內援，他負責外援引進。國安給予了老帕足夠的信任，但老帕最後讓自己和大家都失望了。內援引進，邵佳一、毛劍卿、張曉彬、柏小磊4人都得到了京城球迷的認可，而外援……為什麼內援引進容易成功，而外援就不成功呢？首先要承認高水平的外援不來中超，其次從根兒上看是國安俱樂部對於內援瞭如指掌，像毛劍卿是從2008年時就想引進，盯了4年。近鄰韓日俱樂部引進外援的方法跟國安引進內援的方式一致，會派出專門的技術人員根據主教練提出的球隊所需球員類型，全球選秀，然後跟蹤外援中的目標人選一年或者兩年。這樣會大大提高韓日俱樂部外援引進的成功率。有些俱樂部甚至會買進優秀的年輕外援，進而培養，用於球隊使用或者買賣。比如韓國城南一和培養的黑山國籍的鋒霸拉多西奇，曾經在亞冠中重創國安，他其實還擁有韓國國籍。在這一點上，中超沒有一傢俱樂部能做到。

　　在曼聯，弗格森的頭銜是主教練，實際上他還全權負責梯隊人才選拔、球員進出經營。弗格森是既做教練，又做經理。在老爵爺的背後，有一個強大的專業團隊做支持。作為弗格森的眼睛和耳朵，做球探，當經紀人，監督青少年選拔，隨時聽候弗格森的調遣。這套機制在英超很成熟，但在中超卻是水中月。帕切科能學弗格森的慧眼識人，用兵如神，但他一個人卻複製不出弗格森身後的強大團隊，曼聯的百年積澱。就好比恒大能買來國際巨星，卻買不來中超的職業化。這就是橘生於南則為橘，橘生於北則為枳的道理。弗格森生於英超則為爵爺，弗格森若生於中超，終是逃不出鐵帥李章洙的宿命軌跡。

　　話又説回來，既然國安俱樂部清楚中超不職業的現狀，那麼就要完善俱樂部建設，為老帕身後提供一個強大的技術團隊，幫老帕一把。即便成不了中超的弗格森爵士，那也得成為北京國安隊歷史上留下一筆的帕大爺。