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人民網濟南6月6日電 近日，農行山東安丘支行為加強廉政文化建設，優化業務發展環境，樹立基層農行良好社會形象，認真組織開展為期6個月的“加強廉政文化建設 推進廉政風險防控”教育實踐活動。
該行按照上經行要求對此項活動進行了安排部署，在全面開展好各項業務工作的同時，把廉政文化建設作為提高員工隊伍素質的立足點和突破口，高標準、嚴要求，築牢廉政文化建設的基礎。他們成立了由黨委書記、行長任組長，領導班子其他成員任副組長，支行各部門負責人為成員的教育實踐活動領導小組，負責教育實踐活動的組織、領導、協調和實施。並結合本行實際，制定了《安丘市支行開展“加強廉政文化建設推進廉政風險防控”教育實踐活動實施細則》和活動的具體日程安排，建立機制，注重結合。堅持教育實踐活動與“系統提位次，同業爭第一”的戰略目標相結合、與鞏固和提升基礎管理年的成果相結合、與完善業務管理制度和規範業務流程相結合、與加強盡職監督和案件風險排查相結合、與企業文化建設和合規文化深植推進相結合，將廉政文化建設和廉政風險防控融入業務經營管理各領域、各環節之中，以廉政文化建設推進廉政風險防控。
在廉政風險防控上，該行立足實際，認真查找、分析廉政風險防控的薄弱環節，及時發現問題及時解決，加強員工行為的監督和制約，從崗位分工、業務流程、管理權限三個層面形成責權分明、平衡制約的嚴密防控機制，有效防範廉政風險，促進廣大幹部員工的廉潔從業意識進一步提高，實現各項工作的和諧穩健發展。（李興華)
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